捷瑞物流组织结构图及相关岗位职责.docVIP

山东捷瑞物流有限公司组织结构图 部门：总经办 职位：总经理助理 编制日期：2010年11月 汇报对象：总经理 修订日期： 岗位职责 职责描述 考核依据 1、协助总经理制定企业发展战略 协助总经理制定公司中长期发展战略，确定公司经营目标。 公司发展战略思路清晰 有竞争力且可量化的经营目标 2、协助总经理制定年度经营计划 协助总经理根据公司中长期发展战略，组织相关部门进行市场调研、分析预测，编制年度经营计划 年度、季度、月度经营计划分解 3、协助总经理对公司各部门经营活动实施管理 协助总经理组织公司的全面经营管理，组织实施董事会决议；根据董事会下达的年度经营计划，分解并组织各部门实施，监督计划目标的实施进度，考核实施结果。 各部门经营情况及重点工作推进效果 4、协助总经理内部建设、规范管理 公司的基本团队建设，拟定公司内部组织架构和基本管理制度。 组织架构搭建完整性、合理性 管理制度建立健全 5、公司人员管理 管理人员的聘任、培训、管理、考核，全面提升公司人力资源的市场竞争。 人力资源储备、优化 各岗位职责及任职资格 部门：IT信息中心 职位：信息中心经理 编制日期：2010年11月 汇报对象：总经理 修订日期： 岗位职责 职责描述 考核依据 1、公司信息化项目规划 根据公司发展战略，结合业务需求对信息化实施进行规划。 信息化建设规划报告 2、信息化方案设计