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- 2017-08-26 发布于安徽
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某市招聘457个清洁工承诺有事业编制,引来1万余人报名,其中近3000人拥有本科学历,25人拥有统招硕士研究生学历。针对这一现象,你怎么看? 参考解析 体制内的工作稳定、生活有保障、福利待遇好成为吸引大学生选择工作的首要条件。正因如此,出现了题目当中众多大学生争相报考清洁工的岗位这一现象。但是这种现象背后深层次的原因不得不引起我们的反思。
首先,严峻的就业压力引发人才逆流。由于高校盲目扩招造成人才过剩,人才市场供过于求的形势越演越烈。据人力资源和社会保障部最新统计显示,2012年全国普通高校毕业生预计680万人,据《2012年中国大学生就业报告》统计,2011年毕业大学生中近57万处失业状态,加上往年没就业的大学生,至少要800万以上新增岗位才基本满足需求。大学生们为了生计,只能放下架子,向中低层岗位进军。
其次,大学生缺乏职业归属感,盲目崇拜体制内工作。当下,大学生选择职业往往偏重工作的性质,而不是工作的实质内容。事业编制在现在的中国社会意味着可以优先享用社会资源,一个编制内人员和非编制人员的收入和社会地位会形成巨大反差。社会学家孙立平曾撰文指出,到2006年底,全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多,随着津补贴改革的到位,差距还将进一步扩大。工作稳定、薪酬福利待遇优厚使得大学生们没有勇气拒绝。
最后,大学生普遍存在求稳心理,创新不足。青年一代本应该是朝气蓬勃
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