重庆电力建设总公司.docVIP

重庆电力建设总公司 2013年员工教育培训计划实施情况 及2014年员工教育培训计划 一、2013年员工教育培训完成情况 2013年在公司党委和行政的坚强领导下，紧紧围绕公司年初职代会战略部署，以打造高素质责任型员工团队为中心，以提高干部职工岗位履职能力为主线，以促进公司管理提升为牵引，认真开展员工教育培训工作，全面完成了公司2013年员工教育培训计划。 持续加强岗位培训。全年根据工程需要分批次组织电工、起重工、电焊工、架子工等特种作业取（换）证培训847人次，较2012年增长20%；以合川工程为载体，组织培训超超临界机组T92和P92专业焊工25名；组织公司领导、项目经理和各级专业技术及管理人员共198人次参加集团公司、重庆市建委、电力协会等机构举办的管理知识和专业技术培训班，全面提升职工队伍管理能力和技术水平；组织60名新分大学生进行为期两周的公司历史、企业文化、公司规章制度、团队精神训练、人际关系与角色转换、公文写作等岗前培训，为公司发展储备优秀人力资源。积极开展学历教育和职业资格继续教育培训。积极组织引导员工参加函授、自考、网络教育等非脱产的学历教育，全年共16人取得大专及以上学历，有效改善员工队伍文化结构；组织37人参加一级建造师连续注册继续教育培训；组织23人参加统计员资格继续教育培训，组织59人参加财会人员职业资格继续教育培训等，提高职工队伍岗位履职能力。重点推进教育