参考格式及要求-人力资源管理期中论文作业.docVIP

工商122、123班，2013-2014第二学期，《人力资源管理》期中论文选题范围： 1、[某公司]人力资源管理反思及其启示 2、员工职业生涯设计对人力资源管理的影响 3、张掖市农村人力资源开发途径研究 4、企业人力资源培训质量控制与管理实践研究 请自选一个题目，按照以下具体要求完成论文： 经济管理学院论文考试实施细则 论文考核是课程考试考核方式的一种，是深化、巩固和拓展教学内容，培养学生创新能力和综合运用所学知识解决社会、生产实际问题能力的重要手段。 一、论文考核目的 （一）培养学生正确的课程论文思路与方法、严谨的科学态度和良好的工作作风。 （二）培养学生综合运用所学知识分析和解决实际问题的能力。 （三）培养学生调查研究、论文撰写、科学计算、文献检索运用和计算机应用等方面的综合能力。 （四）深化、巩固和拓展教学内容，提高学生的专业技能。 二、论文考核要求 1.专业选修课和面向全校开设的学科基础选修课可以采取论文考试形式。 2.采取论文考试形式须根据课程教学和考核要求撰写课程论文写作要求并向学生发布。 3.论文考试形式可采用统一命题、统一选题或任意选题等方式进行。统一命题即教师统一命制题目，要求学生按题目要求撰写；统一选题即教师统一命制一定数量的题目，要求学生在提供的题目范围内选题进行撰写；任意选题即学生任意选择与该课程内容相关的题目进行撰写。 4.论文题目应涵盖课程内容，同时也必