企业人力资源管理师(国家职业资格二级)文章撰写要求.docVIP

企业人力资源管理师（国家职业资格二级）文章撰写要求 一、 文章选题要求 文章是考生在考前提交的一篇论文或业绩实务分析报告，题目自拟。 论文的选题应对本专业发展有一定意义，要求有新见解或新成果；业绩实务分析报告是考生在从事人力资源管理工作中所编撰的工作报告、设计方案或相关文档等。 二、 文章撰写要求 1、? 必须由考生独立完成，不得抄袭或请他人代写，引用的内容须注明出处。 2、? 文章字数不少于3000字。 3、? 文章一律采用A4纸打印，一式5份。 4、? 考生应围绕文章主题收集相关资料，进行深入的调查研究或分析，根据自身实践，得出相关结论，并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到文章中，形成完整的文章内容。 5、? 文章内容应做到主题明确，逻辑清晰，叙述流畅，结构严谨，理论联系实际。 三、 文章格式要求 1、? 文章由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2、? 标题即文章的名称，它应当能够反映文章的核心内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、凝练。 3、? 摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过500字，末尾注明关键词。 4、? 正文各级标题序号依次采用一、（一）1、⑴①，一般以三级标题为宜。 5、? 注释是对文章中需要解释的词句加以说明，或是对文章中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用脚注的方式（在页末加注释）。 6、? 文章的末尾须列出主要参考文