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公共部门人力资源管理概论 成功案例—第四位求职者——刘香君 求职简历：大专学历，18岁进入文化活动搭建公司从后勤杂物开始，先后经历办公室文员，LED大屏幕技术人员，项目负责人，项目经理等职位等5年工作经验。 求职过程：第一印象分获4盏灯，期间回答三个问题——夏骄阳、申晨和郝健。第二轮获得15盏灯，最后选择了东方风行乐蜂网副总经理夏骄阳，夏骄阳这样说道：我破格给她offer，因为在我的团队中没有空缺的职位，现在决定另外为香君设立职位。 成功的原因：1、得体的服饰 2、流利口头表达能力，扎实的工作经验和高水平的职业素质 3、清晰明确的职业岗位 4、个人形象为积极向上有情趣，谦虚的学习态度，具备待开发的潜力 5、专业技能考评中的回答得到职场达人的肯定 有何启示： 何种工作都免不了和人交流，个性的交流及语言表达技巧往往有着不可估量的作用；个人形象和职业形象是每一个岗位都共同追求的东西。 不管职业或人生都要有明确的目标，只有表达最明确的立意才会被遵从。 有华丽的装饰（如学历）固然重要，但有才自然香，实力能证明一切。真正的工作能力和职业素质往往是更为实用的东西。所以今天的我们虽然拥有大学学历，但是更要拥有真才实学，这才是我们真正寻找的东西。 不管身处何种位置，都要保持时刻学习的态度，踏实的工作，这样才能符合现代社会与时俱进的用人要求，这样才能抓住机会