管理学原理作业.docVIP

《管理学原理》 学习中心： 石家庄学习中心 专 业： 工商管理 学 号： 10032010205001 姓 名： 祁丽伟 第1章作业答案 一、 简答： 1、为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？泰罗的科学管理原理的主要内容有哪些？简述“管理理论丛林”中有哪些学派。有效果的组织一定是有效率的吗？试举例说明试描述你所在组织的组织文化。管理环境对管理实践有什么影响。弗鲁姆的期望理论有何现实意义？M = V * E 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。 在思想政治工作中，应该充分地研究目标的设置、效价和期望概率对激发力量的影响。因为不同的人有不同的目标，同一个目标，对不同的人也会有不同的价值。只有具体问题具体分析，才能真正调动起每个员工的积极性。试分别列举几个处于相对稳定和动态环境的行业并分析其环境要素。 4）复杂与动态环境：环境影响因素多，性质相异；环境因素不断变化且无预见性；环境因素难掌握。如：电子公司、航天公司、电子通讯公司、航空公司 3、举例说明企业应如何承担社会责任？案例分析（任选一个）案例1：王安电脑的兴衰（61页）简述你所在组织的目标管理情况。简述计划工作的基本过程。如何提高决策质量？何为战略管理的层次性？如何编制滚动计划？就入