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?房地产人才“双证融通”培养模式——设置房地产职业能力知识模块 根据我校实际，当前重点向房地产开发经营，房地产估价，房地产经纪、房地产策划与营销四个职业能力知识模块发展。 计划09级房地产专业所有学生在3年级上学期10月份中旬，选择进入职业能力拓展模块。 每个模块选定3-5本学习参考书目，在3年级下学期进行职业能力拓展知识综合测试，测试采用开卷考试的形式，主要测试理解能力和知识运用能力。考试时间安排2次：三年级下学期5月上旬一次，四年级9月上旬一次（补考性质）。综合测试对应教学计划中专业实训的2个学分（10级教学计划修订时已经将“专业实训”正式更名为“职业能力拓展知识综合测试”）。 1、房地产开发经营人才培养模块 【1】职业能力要求 （1）掌握房地产开发、经营和管理的系列流程、知识和能力。 （2）掌握房地产开发、经营的定性、定量分析方法。 （3）熟悉有关房地产开发、经营的方针、政策和法规。 （4）具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力。 （5）具有良好的资本运作能力。 （6）具有良好的英语口语水平。 【2】参考教材 （1）周小平、 熊志刚。 21世纪管理学教材?房地产开发与经营 应用型 。 清华大学出版社 2010-04出版 （2）赵红。步步为赢:房地产开发全程法律风险识别与防范。中国法制出版社， 2010-05出版 （3）余源鹏.房地产开发企业财务管理与成本控制管理实务。机械工业出版社， 2011-01出版 （4）史贵镇。房地产开发经营与管理考点精析及模拟题库 第4版 。机械工业出版社， 2010-06出版 【3】实习要求 房地产开发企业锻炼。 2、房地产估价人才培养模块 【1】职业能力要求 （1）熟悉房地产基本制度与政策； （2）掌握房地产开发经营与管理的流程，相关定性与定量分析方法。 （3）掌握房地产估价理论与方法； （4）熟悉房地产估价案例与分析； （5）具有良好的客户沟通与客户资源管理能力。 【2】全国房地产估价师执业资格考试指定教材 ??（1）房地产基本制度与政策 （2）房地产开发经营与管理 （3）房地产估价理论与方法 （4）房地产估价案例与分析 【3】实习要求 房地产评估公司、土地评估公司锻炼。 3、房地产策划与营销人才培养模块 【1】职业能力要求 （1）具有良好的房地产营销策划知识、技巧和能力。 （2）具有良好的市场拓展能力。 （3）具有外向的、超强的人际关系沟通和人际关系拓展能力。 （4）具有较强的营销方案组织实施与管理能力。 （5）具有产品品牌创造与品牌维护能力。 【2】参考教材 （1）王直民、 黄卫华。房地产策划。北京大学出版社， 2010-10出版 （2）房地产策划师考试教材2本 （3）黄福新。房地产策划师案例报告精选 [平装] 。机械工业出版社，第1版 2008年5月1日 （4）陈利文。房地产营销19讲。广东省出版集团，广东经济出版社 2010-04出版 【3】实习要求 参与房地产企业的项目策划、营销方案设计与营销管理活动。 4、房地产经纪人才培养模块 【1】职位能力要求 （1）熟悉房地产基本制度与政策。 （2）了解房地产经纪相关知识。 （3）掌握房地产经纪的知识与基本技能。 （4）具有较强的人际沟通、组织协调及领导能力。 【2】房地产经纪人考试指定教材 （1）房地产基本制度与政策 （2）房地产经纪概论 （3）房地产经纪实务 （4）房地产经纪相关知识 【3】实习要求 到房地产经纪、中介公司锻炼。 中国人民大学房地产经营管理（土地资源管理）专业 本科学生就业和升学情况统计