电大专科公务员考试资料.docVIP

名词解释 1国家公务员：即指国家公务人员。他们是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资和福利的工作人员。 2职位分类：是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。 3公务员的任职：指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命(或聘任)公务员担任某一职务。 4调任：指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。 5公务员辞职：指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。 6公务员培训：指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织的对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面进行分级分类的培养和训练。 7国家公务员制度：即通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。 8．所谓公务员的奖励，是指国家行政机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。 9．公务员的任职：指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命(或聘任)公务员担任某一职务。 10．挂职锻炼：指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。 11．公务员的辞退：指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除公务员全部职务关系的行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。 12．公务员申诉：指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。 13所谓服务规则：指公务员在执行公务，履行职责时必须遵循的标准。这个标准既是政府对公务员在工作方面的要求，也是衡量公务员工作好坏的评价尺度。 14公务员的录用：指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。 15任免权限：指某一任免机关对一定范围内的工作人员的职务所具有的任免权。 16回避制度是指为了保证国家公职人员不因亲属关系等因素，对公务活动产生不良影响，而在公职人员所任职务、任职地区和执行公务等方面做出的一定的限制性规定。 17公务员申诉，是指公务员对涉及本人的人事处理决定不服时，向原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关提出重新处理要求的行为。 18所谓作为的义务：是指以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。 19所谓公务员的考核：是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据。 20公务员纪律：以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则使公务员的行为规范，用有保障公务员按其职责履行公务，保障行政工作的正常进行。 21公务员工资：指国家根据按劳分配原则，分配给公务员个人消费品的货币表现。 22公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄，或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续，离开工作岗位，并领取一定数额的养老金。 23转任：指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。 单项选择题 1.公务员制度是西方国家(B )的直接产物A.共和制度 B.政党制度 C.宪政制度 D.议会制度 2.中共中央纪委副书记属于领导职务的（ B ）层次。 省部级副职 B.省部级正职 C.厅局级副职 D.厅局级正职 3.新录用的国家公务员，试用期为（C ）。 6个月 B.9个月 C.一年 D.一年半 4．我国公务员考核的重点是（ C ）。 品德 B.出勤 C.实绩 D.能力 5.机关聘任公务员采取的任职形式是（C ）。 发布公告 B.印发决定 C.签定合同 D.任职通知 6．公务员受到处分中，记大过的处分时间是（ B ）个月。 十二 B.十八 C.二十四 D.六 7.挂制锻炼的时间一般是（ B ）年。 半 B.一 C.二 D.三 8.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（C）。 叔侄关系B.亲家关系 C.养父母与养子女关系D.同父异母的兄弟关系 9.公务员的（C ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。 申诉 B.申请 C.控告 D.弹劾 10. 人事争议仲裁委员会根据（ C）设立。 宪