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- 2017-08-26 发布于河南
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[案例1]某全民所有制工业企业的上级主管部门,在未征求企业职工代表大会意见的情况下,委派甲担任企业厂长。甲上任后,由于不懂经营管理,造成企业严重亏损,该企业的职工代表大会决定罢免甲的厂长职务,并选举乙担任厂长。乙上任后解除了一名副厂长和两名中层干部的职务,自行任命了一名副厂长和一名中层管理干部。同时决定成立企业管理委员会,自己任委员会主任,决定委员会为企业的最高管理机构。由于乙经营管理有方,使企业很快扭亏增盈。乙决定拿出部分利润来奖励全厂的干部和职工。问上述行为中哪些行为违反了《全民所有制法》?
答:本案的违法行为有:
1、政府主管部门未征求职工代表大会意见,就委派甲担任厂长;
2、职工代表大会罢免由政府部门委任的厂长——甲厂长;
3、职工代表大会选举乙担任厂长,未报政府部门批准;
4、乙上任后解除一名副长厂职务和自行任命了一名副厂长职务;
5、将企业管理委员会决定为最高权力机构;
6、乙拿出部分利润来奖励干部。
[案例2]中国某厂与美国一商人,意建立一个中外合资经营企业,双方签订了一份企业合同,其部分条款如下:
(1)合营企业注册资本为900万美元,其中中方出资680万美元,美方出资220万美元;
(2)合营企业的董事长只能由中方担任,副董事长由美方担任;
(3)合营企业注册资本在合资期间内既可增加也可减少;
(4)经董事会聘请,企业的总经理可以由中方担
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