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会展经营策划师招生简章 职业: 会展经营策划师---工作内容：（1）从事会展项目的市场调研；（2）从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；（3）从事会展的现场运营管理。 岗位现状： 目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。目前刚入行的会展策划人才，月薪一般为2500左右，拥有会展行业3年以上工作经历者年薪可达10万至20万元。据劳动和社会保障部有关专家介绍，进入上世纪90年代以来，会展业在我国各主要城市得到迅猛发展。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的会展业，普遍利润率在25%以上。据不完全统计，最近两年，全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约三千个以上，参展企业超过550万家，进入市场的会议项目数以万计，参会观众数亿人次。会展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元。 市场前景：我国会展行业人才严重紧缺。据业内人士预测，我国今后3年内，会展市场需要从业人员200万人，需要高级会展管理人员50万人左右，而且每年要以20%的速度递增。到2008年奥运会、2010年上海世博会前后及期间的国际国内各种会议、论坛、展览、展销等，需要从业人员300万人以上。 同时，由于目前我国会展从业人员极少有机会参加真正正规的专业培训，真正能策划、会操作、会管理的高级会展人才不足1%，在一些大城市能够称得上是“会展管理师”的，几乎都是各家展览公司的老总。因此，这既是巨大的商机，又是个人就业良机，参加国家认证的会展培训，就是您踏足这个门户的金钥匙。一经取证，您就是全国3年内缺口达200万的展会人才之一。 培训特色：采用模块化教学（通用知识、实务知识、实践技能）；突出技能、案例、实践教学；贴近市场、面向行业、走进企业、直指岗位。 学习内容： A. 基础内容 1、会展基础知识； 2、会展业管理； 3、会展策划与组织 4、会展设计与布置 5、企业参展选择与展览计划； 6、展品运输； 7、会展的信息化管理；　　　　　 8、展台工作与后续工作； 9、会展项目管理及风险防范；　　 10、会展法律法规与惯例职业资格： 该职业资格共分三级：助理、、高级。 。：师高级师。。/v1/course/2118/index 倾听学员的困惑，解决学员的问题，保障较高通过率。 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘