筹建处2011年工作计划.doc

水资源管理局筹建处 二0一0年工作计划 2011年，筹建处将以《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》（中发〈2011〉1号文件）为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“跨越式发展”总体目标，以水资源合理调配与高效利用能力、水生态环境保护与修复能力、科学治水与依法管水能力，推进水利事业健康持续发展，把严格水资源管理作为加快经济发展方式转变的战略举措。 一、工作思路 紧扣中央一号文件精神，围绕两市指标，以项目为支撑，突出水务局中心工作，加大水行政执法力度，推行最严格的水资源管理制度，促进地下水资源和计量设施的规范化管理进程，全面推进差别水价的执行、落实，确保水资源费足额征收。 二、主要目标 1、规费征收。落实水资源差别水价制度，加大水资源费征收力度，完成水资源费征收380万元，力争达到500万元。 2、水政执法。整合执法力量，优化执法程序，提高执法效率，落实最严格的水资源管理制度。 3、水利普查。全力推进第一次全国水利普查工作，做好清查登记工作。 4、全面开征电站水资源费。 5、项目工作。积极谋化项目，配合完成项目工。 三、主要工作 2011年是“十二五”实施的第一年，也是我局实现“五年大跨越”的关键一年，更是水资源管理工作面临更大挑战的一年，筹建处将以全局工作思路为统领，以两级责任书为目标，扎实工作，奋力完成年度各项工作任务，切实做好以下几方面工作： 1、加大依法行政力度，规范行政执法行为 积极践行可持续发展治水思路，建立一支团结协助、无私奉献、恪尽职守、依法行政的高素质的水资源管理队伍。不断加强学习，提高干部职工政治理论水平和业务工作能力。严格执行法律法规，加大水事违法案件查处力度，服务中心与大局，主动协调解决依法行政中的矛盾与问题。进一步完善工作制度，加强作风建设，调动和发挥干部职工工作主动性和创造性，不断提高行政效率，努力营造积极向上、生动活泼、和谐的工作局面，扎实推进筹建处整体工作上水平。 2、加强取水许可管理，扎实落实“三禁”工作 认真贯彻执行取水许可的各项法律法规及相关的政策规定，严格按程序、按规范实施，进一步加强取水许可管理工作。加大巡查、检查力度，切实落实“三禁”政策，确保令行禁止。 3、进一步强化规费征收工作，加大征收力度 规范征收行为，提高征收入库率，加强使用管理，确保制约手段和监管措施到位。及时与各站沟通，攻难点、抓重点，促进规费征收平衡发展。 4、加强考核管理，全面推行工作目标考核责任制，定岗定责，明确职责，落实责任，保证各项工作任务顺利完成。 5、以水资源实时监控项目为依托，建立水资源管理信息网络，有效促进水资源管理信息化建设，提高水资源管理信息化水平。 6、积极探索水资源管理的新办法，新举措，依据新的甘肃省《取水许可和水资源费征收管理办法》修订、完善玉门市水资源管理办法，挖掘经验，形成典型，以点到面，达到全面规范。 7、在一定范围进行以电控水试点工作，逐步推行以电控水管理经验，切实落实水资源总量控制指标，把实行最严格的水资源管理落到实处。 8、突出优势，合理配置、优化整合水资源管理的人力和基础资源，集中攻破难点，逐步达到同步提高发展的目的。 三、“创先争优”和“和谐单位”活动开展 以“创先争优”促进“和谐单位”建设。筹建处以“提升思想境界，推动科学发展；促进社会和谐，维护社会稳定；树立公仆意识，服务人民群众；加强基层组织，增强生机活力”为创先争优标准，实现“职工和谐，班子优秀，环境宜人，团结务实，形象良好，业绩突出，服务优质，作风过硬”的和谐单位创建。 1、优化环境，树立良好形象。切实关心干部职工生活、学习、工作及思想，充分发挥个人特点和才能，树形象，比奉献。 2、推行“八种”服务理念，改进服务手段，发放“服务质量跟踪卡”，在政策范围内提供最大的服务方便。 3、继续推行“五比五创”和“六星”评比活动，建立党员先锋岗、创先争优示范岗、业绩突出优胜单位，有效促进了干部队伍创先争优的积极性。 4、充实好完善阵地建设，使之发挥“指挥所”的功能 继续把阵地建设做为“创先争优”工作的一项重要工作来抓。充实好完善阵地建设的内容，在各站分别进行了政务公开、创先争优、教育园地等内容的阵地建设，使阵地建设不仅是“挂在墙上好看，讲在话里好听”，而是起到了真正带动和促进各站工作全面、健康发展的作用，使之成为水资源管理工作的“指挥所”。 四、党风廉政建设 紧紧围绕党委关于党风廉政建设的安排，以“三个结合”为抓手，着力提高水资源管理人员依法行政意识、廉洁勤政意识，深入开展党风廉政建设活动。一是把党风廉政建设与水资源管理和依法行政有机结合。从加强领导、完善制度、强化责任入手，积极探索建立从源头上预防和治理腐败的长效机制，有效的提高水资源规范管理和依法行政的能力和单位作风的根本转变。二是坚持学习教育与监督相结合。开展“六个一”