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活动策划 一：活动名称：温暖微尘 温暖你我 二：活动时间:2013年10月20日(周六18：00) 三：活动单位：xxxx 四：活动地点：学服204 五：活动背景：为时三周的2013届招新已经结束，对于加入微尘的新成员们，由于微尘的一系列志愿者活动即将马上开始，为了让他们在日后工作中能更好的合作和交流，加强各部门之间的合作，把志愿者活动做好，故举行微尘2013干事破冰之旅。 六：活动目的:通过参加破冰之旅，让干事之间相互认识了解，增进感情，让其尽快融入微尘这个大家庭。 七：前期准备： 时间外联部在活动前一周向学校申请活动场地，确定好活动地点和。 组织部把活动现场布置所需要的桌子8张（7张用于活动，1张用于摆放电脑和活动所需道具）借好，每张桌子配十二把椅子（灵活调配），每张桌子上摆三个盘子，十二瓶矿泉水（灵活调配），一盘圣女果，一盘瓜子与糖果混合，一盘小橘子。需要电脑一台，还有话筒两只。同时，对于整个房间，屋顶用彩花装饰，在墙上用彩色气球摆出心的造型，大小适度，心的中间用大小合适的字学出“温暖微尘，温暖你我”的字样。 活动开展前半小时，组织部需要组织大家把场地布置完成，门口安排两人作为门迎（一男一女），每一桌人员那女比例适当，各个部门人员混搭入座，男女间隔，具体入座方式有组织部自行合理安排，在各位干事入场到开始的这段时间中要求音乐不间断播放。 活动开始前一天，秘书部负责通知所有干事，各部门部长，社长，活动期间秘书部人员做好照片的采集以便结束后呢做简讯。 组织部安排活动一切相关人员。活动时播放歌曲需要1个人，做游戏时监督的需要2人，主持人1人（要求安排的人员能调动大家的积极性，活跃活动氛围）。 组织部安排相应人员准备所需一切物品，所有物品必须在互动开始之前到位并且保证相关电器设备正常工作。 八：活动开展流程： 第一部分：干事入场（18:00至18:20）PARTY活动正式开始。（3分钟） 第三部分：游戏互动(18:30至20:30) 我爱你vs不要脸（18:30至18:50） 规则：以每一桌为一组。围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说我爱你，对右边的人说不要脸。左右由本人决定，速度要快。一旦有人说错，即受罚。各组同时进行，产生一个说错的就暂停，讲每一组受罚的同学集中在大家面前受罚。惩罚方式可以是真心话大冒险，具体问题有大家决定。?? （2）唱歌接龙游戏（18:50至19:10）员工年终工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才