刘湾办事处机关规章制度.docVIP

第一章 总 则 一、为了实现对办事处机关的科学管理，使全体机关工作人员有章可循，增强组织纪律观念，根据《党章》、《公务员法》和相关法律、法规、政策，制定本规章制度。 二、实施规章制度，旨在把办事处党委、政府建设成为坚持党的基本路线和方针政策，全心全意为人民服务，求真务实，勤政廉洁，坚持两手硬的坚强领导班子，使机关成为统一协调、作风过硬、廉洁高效、管理规范、服务一流，政令畅通的机构。 三、全体机关工作人员依照岗位责任履行职责，自觉执行本规章制度，接受本规章制度的管理监督和约束。 第二章 工作制度 一、廉政建设制度 （一）办事处领导班子成员，必须坚持每年两次党风廉政建设专题会，认真学习贯彻执行《廉政准则》及相关制度规定，坚决制止奢侈浪费行为，以自查自纠为重点，严肃查处行贿、受贿行为，提高拒腐防变能力，切实做到廉洁自律。 （二）办事处党委要坚持每半年召开一次党委民主生活会，会议的中心议题要以廉政建设为中心，采取批评与自我批评的方式，开展积极的思想斗争，会议要讲求质量、开出水平、解决实际存在的问题。 （三）领导班子成员，要对自己身边的工作人员，家属子女“约法三章”，联系实际用反腐倡廉的案例进行经常性教育，使艰苦奋斗精神不断深入，做到警钟长鸣。有效的促进党风廉政建设走向经常化、制度化轨道。 （四）每位领导成员，对自己分管的工作和联系的下属单位，每季度召开党风廉政建设专题会，听取汇报，亲自研究解决突出问题，抓好目标落实，认真执行市委、政府《关于严肃农村工作纪律，保持大局稳定的规定》，把行业不正之风、贪污、行贿、受贿、索贿和以财政创收为名超越规定，巧立名目，加重农民负担，有碍党群关系的人和事作为查处重点，对组织分配工作顶着不办，有意刁难，打击报复者要及时查处，公开暴光，直至停职停薪，反省待岗。 （五）全面推行政务公开。党政机关及其职能部门，要把人民群众最关心的热点问题定期公开，如庄基审批、计生二胎指标、救济款物发放、扶贫资金投放、移民搬迁、生态建设工程专项投资物的使用，每季度由主管部门在政务公开栏公布，给人民群众一个满意的交待。 （六）强化党风廉政建设监督机制。办事处党委决定聘请各村各单位支部书记为办事处党风廉政建设监督员，并由办事处纪委负责，在全办辖区范围内比较醒目的地方设置反腐举报箱。确定每周一为人民群众来访接待日，热情接待人民群众来信、来访，把反腐倡廉工作置于制度约束之下，人民群众监督之中，从源头遏制腐败。 （七）办属各职能部门，要依本制度为依据，按照本单位和本职工作的实际，制定切实可行的规章制度或实施细则，报办事处党委研究同意后贯彻实施，以便在工作中有章可循，同时作为分管领导对本单位工作检查、考核、查处的依据。 （八）全面推行党风廉政建设责任追究制。办事处党委在抓好全盘工作，抓好党风廉政建设的同时，重点管好各副职，各位副职管好自己分管的部门，各站所的负责人管好自己的工作人员。对违犯《规定》的人和事要做到及时、从快、从严查处，副职违纪，正职查处；站所负责人违纪，分管的副职查处；一般干部违纪，站所负责人查处。一级向一级负责，不准推诿扯皮，做到谁主管谁负责。凡未按时、按规定查处的要按责任追究的规定追究其主管领导的责任。 （九）坚持执行“六不准”、“六做到”。“六不准”即：不准收送钱物以权谋私，不准推诿扯皮延误工作，不准公款消费吃喝玩乐，不准酗酒赌博影响工作，不准拉帮结派影响团结，不准违背公德损人利己。“六做到”即：做到依法行政秉公办事，做到勤政高效热情服务，做到艰苦奋斗，廉洁奉公，做到情操高尚自尊自重，做到团结友爱互信互敬，做到遵纪守法警钟长鸣。 二、党委议事制度 （一）每月15日为党委议事日，对急办的重大事宜由党委临时确定时间。 （二）党委议事日，所有党委成员必须按时参加，按照议事内容确定列席参会人员范围。 （三）议事内容：包括党委工作、组织建设、人大、纪委、青年、妇联的重大事宜及政府须报请党委决策的重大事项。 （四）对党委的决议决定，各部门及经办人员必须严格执行，交办事宜办妥后，由经办单位或分管领导写出专题报告，报党政办备查。 三、民主评议党员制度 （一）每半年对党员进行一次评议和测评，党内和党外相结合。 （二）党员应严格遵守党的章程，实施自己的权利和义务，正确行使人民赋予的权力。 （三）对党员进行教育，管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。 （四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和建议，维护群众的正当权益，做好群众的政治思想工作。 （五）监督党员干部严格遵守党纪国法，教育党员自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，依法办事、清正廉洁、勤政为民，自觉接受党和群众的批评与监督。 四、基层组织建设制