原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工培训需求调查表
单位/部门：
为使员工的个人发展和公司未来的战略相适应，了解员工2011年度培训需求与个人的发展方向，希望每位员工能认真填写，它将成为您培训安排的重要依据。 一、个人基本信息 姓名 部门 职位 司龄 年龄 入职时间 公司内获奖励情况 二、提高个人能力/绩效所需要的技能 管理知识 1 2 专业技能 1 2 辅助技能需要 1 2 三、个人培训需求 序号 培训内容/需求方面 希望培训时间 希望培训方式
（内部培/外部培） 1 2 3 4 5 四、其他对其培训工作的建议： 五、直接上级意见：□同意 □不同意
1、若不同意，原因：
2、认为该员工还需要增加或减少的培训项目： 六、填表人确认签名： 总经理确认签名：
年 月 日 年 月 日
文档评论（0）