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2014年度工资年报统计说明 统计要求 注意事项：（1）《人事工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》规定：工资统计报表属于秘密。所以不要使用联网电脑和网络传输。（2）真实；（3）数据范围是2014.12工资数据及全年实际发放的奖金福利等。 填报方式及填写过程：按要求填写机关事业单位工作人员工资年报采集表---生成上报文件(刻光盘)并打印上报报表（盖章）。 统计分工：（1）各乡镇及主管部门将基层或下属单位数据汇总审核完成后统一报送。（2）工商、质监、地税、药监、省统计局市县调查机构（局）由各县、区按级汇总上报，工商、质监、省统计局市县调查局层次仍为“非在宁”；（3）借用、调动等情况的，统一按现在的隶属和工资关系为准，即工资关系在哪就由谁来统计；（4）村官由人才中心统计。 二、采集表新变化及重点项目说明 采集表是对应工资统计软件的各项功能，已经设定了各种要求，所以请不要删除、增加、调换其中的具体项目。部分项目有下拉菜单可以直接在表格中进行选择。 具体填几套表？工资年报分为机关与事业两类表，都包含7张表。根据单位性质与单位内人员工资执行类别选择1-2套表进行填写。每个独立的法人单位要填一套表。完全中学分为两个单位填报两套表，分别填写初中部、高中部，人员按实际填写。如乡镇中乡政府和五大中心要填六套表，乡政府填一套机关表，五大中心分别填五套事业表。 2、单位信息表重点项目： （1）政区与政区代码---已在下发的纸质采集表中注明了。 （2）新增“组织机构代码”---填写在质监部门登记的组织机构代码：××××××××-×。如果一个法人单位执行两种工资制度，分开填写机关、事业两套表的，机关表填写××××××××-×a，事业表填写××××××××-×b。 （3）在职实有人数---要与后面人员信息表相对应。 （4）事业单位表中行业类别及分类要选择。 3、人员信息表重点项目：（重名的采用姓名后加序号方法） （1）身份证号---必填（18位）； （2）出生年月、工作时间等所有涉及时间的格式全部是六位连写，比如197805； （3）工龄、学龄统计表中格式为具体数字，不要再加上年。学龄没有的，一定填0； （4）执行基本工资对应职务：不论军转干还是有工作经历的试用期人员一律按基本工资对应的职务填写。 (5)执行基本工资对应职务任职起始时间：1、警员—－职务套改后新任职务起算；2、领导职务的人员必须填写本人担任同职级非领导职务的起始时间。3、专技人员按初聘时间填写。 （6）工资级别、工资档次、岗位工资、薪级工资与填写的数字要与14年底数据相吻合。 （7）津贴补贴（特岗）按要求填写：其中行政的项目1指警衔津贴、法官审批津贴、检察官检察津贴；项目2指12种特岗津贴；项目3指警察、法院、检察院法定工作日之外的加班补贴。事业单位中的津贴补贴（特岗）项目按以下方法填写：教育系统项目1为“教龄津贴”、项目2为“特级教师津贴”、项目3为“班主任津贴”、项目4为“特殊教育津贴”，卫生系统项目1为“护龄津贴”；项目2为“卫生防疫津贴”；项目3为“医疗卫生津贴”，环保系统项目1为“环保监测津贴”；其他系统存在国家统一的津补贴项目的一律先从项目1开始填，超过1个的再按顺序往后填。 （8）单位缴存的公积金请全部用整数。 （9）年终一次性奖金、立功嘉奖：按13年度考核结果在14年发放的金额。超出的按实际填写。先填项目1，特殊的再填项目2； （10）奖励性的分两块：绩效奖励1为“目标考核”；绩效奖励2为“招商引资”； 另外开发区存在1.5倍工资的，超出正常部分填在其他项目52栏中，名称统一为“招商实绩”； （11）备注—选择需要说明的选项(工龄、工资、其他) （12）工勤人员的技术等级、岗位工资档次与工资要对应； （13）离休人员重点1、是基本离休费要弄清楚；2、生活补贴、住房补贴、交通补贴按实际填写；3、改革性补贴中其他项目1是按月计发的比如护理费，项目2是按年计发的比如特需费； （14）退休、退职人员是统计本单位截止2014年底所有退休（退职）人员信息。表中新增了“保留的特岗津贴”项目，去年是合并在基本退休退职费中，今年要单独列出。主要是警衔津贴、教龄津贴、护龄津贴； （15）机关及事业单位编外人员是必填项，按实际填写； （16）事业单位工作人员表中其他项目下47为部分事业单位参照行政机关保留的年终考核奖励，名称参照行政的填写；49为“目标考核”；51为“招商引资”。 机关事业单位在职及离退休人员的2个15%统一不填。 工资年报压缩包：工资年报采集表、省下发的采集表完整说明、泗洪县工资年报统计说明、国标工资对照表、采集表填写样表 ---下载地址： 1、“泗洪县人力资源和社会保障网”---“表格下载”栏目中下载； 2、泗洪职业交流群的共享文件 QQ群:348780