2011年凯因科技企业文化建设之文艺活动策划方案.docVIP

2011年凯因科技企业文化建设 之 文艺活动策划方案 企业文化建设作为一项整体性工作，它不仅包括提炼和宣导企业的文化理念，更重要的是根据这些理念去培育和规范与之相适应的企业行为。文化活动作为企业文化活动的主要内容之一，是企业文化建设不可或缺的载体，它铜鼓运用丰富多彩的活动形式，通俗易懂的表达方式，将企业倡导的理念和行为生动形象地展现出来，具有较强的群体性、体验性和感染性，深受员工的喜爱。 围绕公司“卓越、创新、合作、执行”的企业文化理念，本着以增强员工凝聚力和充分发挥创造性为原则，今年计划开展两项大规模的文艺活动，分别是歌咏比赛和舞蹈大赛。活动方案分别如下： 歌咏大奖赛 主题：和谐的旋律 背景：通过歌咏比赛挑选出15-30名具有一定音乐素养的员工组成凯因合唱团，参加2012年开发区文化艺术节合唱比赛，让开发区政府及各同行企业多方面的认识凯因 时间：7月1日（周五）晚6:00—9:00 地点：公司院内 规则： 卡拉OK大奖赛 以节目为单位，不限制参赛人数，每人限报2个节目（不含合唱比赛），歌曲种类不限，音乐伴奏形式不限，均需自备，节目时长为3-6分钟。如报名节目数量超过25个则在6月17日晚组织海选，海选在公司报告厅举行，入围决赛的节目数量15-20个，设置一等奖1名（奖金500元），二等奖2名（奖金300元），三等奖3名（奖金200元），其余全部为纪念奖（奖金50元）。 注：奖金指为等值的奖品 2、合唱比赛 以工会小组为单位，每个小组成员必须全部参赛，参赛曲目不限，可有领唱，每个合唱团体包括指挥1名，伴奏可选择现场伴奏，也可选择伴奏音乐，均需自备。 设置一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，颁发奖牌。 3、评分标准 评委5名，由创雅文化提供，每位选手演唱完毕由评委举牌明确上一位选手的分数，满分10分，由工作人员算出平均分，并当场公布，最后按平均分高低分出一、二、三等奖。 评分标准参考：音准、服装、礼仪等几个方面综合评价。 其它：在公司院内篮球场举行，舞台租借，自己制作合唱条凳，租借灯光和音响，全部服装各参赛选手自备。 费用预算 项目 金额 舞台 2000 灯光 2000 音响 2000 评委 2000 奖金 2000 指导课5次 4750 其它 2000 合计 16750 二、舞蹈大奖赛 主题：舞动奇迹 背景：通过比赛挑选出15-20名具有一定舞蹈天分的员工组成凯因舞蹈队，经过一年的训练参加2012年开发区文化艺术节的舞蹈比赛，让开发区政府及各同行企业多方面的认识凯因 时间：9月29日（周五）晚6:00—8:00 地点：公司院内 规则： 1、以节目为单位，不限制参赛人数，每人限报2个节目，舞蹈种类不限，音乐伴奏形式不限，均需自备，节目时长5-10分钟，如报名参赛节目超过20个，则在9月23日晚组织海选，海选在公司报告厅举行，入围决赛的节目数量10个，设置一等奖1名（奖金500元），二等奖2名（奖金300元），三等奖2名（奖金200元），其余全部为纪念奖（奖金50元）。 2、评分标准 评委5名，由创雅文化提供，每个节目演出完毕由评委举牌明确上一位选手的分数，满分10分，由工作人员算出平均分，并当场公布，最后按平均分高低分出一、二、三等奖。 其它：在公司院内篮球场举行，舞台租借，租借灯光和音响，服装由各参赛选手自备，需要租借由公司负责费用，每个节目服装费用不超过500元。 费用预算 项目 金额 舞台 2000 灯光 2000 音响 2000 评委 2000 奖金 1700 服装 5000 其它 2000 合计 16700 三、文艺演出团体培训计划 1、合唱团7月1日正式成立，每两周培训1次，至12月31日共培训约10次，费用约9500元。 2、舞蹈团10月1日正式成立，每两周培训1次，至12月31日共培训约5次，费用约4750元。 -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！下面黄颜色背景资料下载后可以编辑删除 X X X 个 人 简 历 个人资料 姓 名：xxxx 婚姻状况：未婚 照片 出 生：1987-06-24 政治面貌:团员 性 别：男 民 族：汉 学 位：本科 移动电话： 专 业：英语 电子邮件： 地 址： 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 本科阶段主修 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学， 个人资料 姓 名： 婚姻状况：未婚 出 生： 政治面貌：团员 性 别：