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2012年社会责任工作报告 2012年12月 目 录 一、公开陈述 1 二、单位概况 2 三、主要参数 3 四、报告内容 3 （一）员工责任 3 1.员工教育 3 2.权益保护 7 3.安全保护 15 （二）服务责任 18 4.服务与管理 18 5.社会沟通 34 （三）诚信责任 37 6.学法与执法 37 7.守法诚信 38 8.社会诚信形象 44 （四）社区责任 45 9.救灾与慈善捐助 45 10.志愿服务 47 （五）环保责任 49 11.低碳节能 49 12.环保形象 50 五、预期与展望 52 （一）预期绩效 52 13.服务绩效 52 14.社会绩效 53 15.环境绩效 53 （二）报告展望 53 六、社会评价 54 （一）社会荣誉 54 （二）领导关怀 55 （三）媒体反响 56 （四）公众反响 56 一、公开陈述 上海市社会各界、各位市民： 上海同济大学嘉定黄渡小学创建于1905年，是一所具有百年历史的纯农村小学，原名“嘉定区黄渡中心校”，2004年12月更名为“上海同济大学嘉定黄渡小学”。在多年的办学过程中学校得到了社会各界和全体市民的大力支持和真诚帮助，为此，我代表全校师生员工对社会各界和全体市民表示衷心感谢！ 上海同济大学嘉定黄渡小学一贯重视精神文明建设，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，学校以打造人民满意的教育为目标，以精神文明（和谐校园）建设为动力，在“尚德笃实、尚学创新”的校训引领下，秉承“务实、合作、和谐、发展”的校风、“学高、爱生、敬业、创新”的教风，力创“乐学、爱校、合作、创新”的学风，师生素质不断提升，办学水平不断提高。学校先后获得上海市文明单位、上海市花园单位、上海市安全文明校园、上海市行为规范示范学校、上海市科技教育特色学校、上海市红旗大队、上海市贯彻《体育工作条例》先进学校、上海市爱国卫生先进单位、上海市红十字达标学校等多项市级荣誉称号。 我们向社会公开承诺，上海同济大学嘉定黄渡小学2012年社会责任报告全面反映了学校在2012年期间，通过完善管理机制、健全规章制度、推进教育教学改革，在履行员工责任、服务责任、诚信责任、社区责任、环境责任等社会责任方面所做的工作，报告的全部内容、数据都是真实的，我们愿意接受社会各界的监督、批评，希望社会各界和广大市民提出宝贵意见和建议，我们一定博采众长，虚心接受大家的意见，在荣获上海市文明单位（和谐校园）的新起点上，开拓新思路、推出新举措、实现新突破、取得新成效。 我们将以“传承、创新、发展”为发展思路，努力把学校建设成为一所“教育思想先进，师资力量雄厚、管理机制科学、环境文化优美、办学质量优良”的优质农村小学。 ?上海同济大学嘉定黄渡小学书记、校长马永其 2012年12月4日? 二、单位概况 1、规模与性质 本校属公益性的文明单位。目前本校共有85名教职员工，其中教师编制人员77名，职员编制人员4名，工勤编制人员4名。教师编制人员中，中学高级教师2名，小学高级教师39名。 本校目前共有常规班级32个，学生1333名。 事业类文明单位——公益一类，即从事公共教育的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。是由政府出资保障的，不再允许存在经营性活动。 2、组织机构 本单位社会责任报告编制的组织机构框架如下： 三、主要参数 1、报告时效与覆盖范围 本单位社会责任报告时间范围：从2012年元月1日到年底12月31日；部分内容可能超出上述范围；报告发布周期：本单位社会责任报告为年度报告。 2、报告数据域编制依据 本单位社会责任报告所引用的2012年主要数据为初步统计数据，可能与最终数据略有差异。 本单位社会责任报告的编制依据主要遵循《上海文明单位社会责任报告》中有关“事业类文明单位社会责任报告指标要求”。 四、报告内容 （一）员工责任 1.员工教育 （1）正确引领价值取向 学校坚持以“公正、包容、责任、诚信”作为教师师德师风建设的总目标，围绕“以德立身、以身立教，寓德于学、寓教于乐”为原则，以学习、贯彻、落实师德规范为载体，以健全完善落实师德建设制度为途径，继续坚持不懈地抓好师德建设。通过《同济黄渡小学师德承诺书》、《同济黄渡小学行为规范承诺书》《同济黄渡小学党员干部廉洁自律承诺书》的签订，开展“教工形象自我评定”。2012年学校组织开展了“我爱我家”班组建设五个系列活动，“我是党员，我带头”主题实践活动，“我眼中的感恩”叙事故事撰写活动等师德建设活动，促进了教职工师德修养的进一步提升，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛