03322劳动和社会保障法06年10月试卷答案.docVIP

全国2006年10月高等教育自学考试 劳动和社会保障法试题 课程代码：03322 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利被称为（ ）A.劳动权B.保障权 C.就业权D.生存权 注：劳动权是公民权利的基石，公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一，内容包括就业权，结社权，参与权 生存权：即维持人的生存的基本权利，包括生命权，健康权，劳动权。 2.劳动法的调整对象是（ ）A.劳动经济关系B.劳动关系 C.劳动合作关系D.社会保障关系3.《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。在法律规范的逻辑结构中，经劳动合同当事人协商一致属于（ ）A.处理B.制裁 C.预设D.假定 注：法律规范的逻辑结构由假定，处理，制裁三个要素构成。 假定：即适用法律规范的条件和情况 处理，即行为规则本身，包括义务性行为规则，授权性行为规则和禁止性行为规则 制裁：指对违反法律规范行为的限制和惩罚 4.从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（ ）A.社会福利制度B.社会保险制度 C.社会赔偿制度D.社会救助制度 5.如果劳动者在试用期间被证明不符合