聘用办法.docVIP

第一条总则 ?为 第二条招聘原则 ?1、根据公司创一流新型员工队伍的发展目标，面向社会、公开招考、选拔专业人才 ?2、根据公司机构设置和公司择优聘用 第三条应聘条件坚持德才兼备凡具有良好的品德和个人修养均可应聘。具体条件： 1、以德为先遵纪守法，廉洁奉公良好职业道德人生价值观奉献 2、忠于企业，专心工作， 忠于企业就是要忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。具有创业开拓精神，能吃苦耐劳，从基础工作做起，一步一个脚印。兢兢业业，3、较好的发展潜力，良好的团队精神高度的企业归属感和强烈的团队荣誉感。为了团队的益，抛弃自己的私利，牺牲小我，成就大我拟聘用岗位所要求的基本知识及操作技能?5、五官端正，身体健康，适合长期在第一线和外地工作。 ?第条?招聘计划招聘计划应包括拟招聘岗位、招聘人数、所需资格条件、聘期、薪酬待遇等内容。?招聘方案应当包括下列内容： ??拟聘的岗位名称、专业及所需资格条件； ?招聘对象、范围； ?招聘的方法、程序； ?招聘的组织领导。?第条? ?（一）?制定招聘计划和招聘方案； ?（二）?发布招聘信息； ?（三）?受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； ?（四）?考试、考核； ?（五）?体检； ?（六）?根据考试、考核和体检结果，确定拟聘人员； ? ? （）?签订劳动合同，办理相关用工手续。??第五条聘用期限和管理 ?1、?企业新进实行明确