区残联领导班子落实党风廉政建设责任制工作报告.docVIP

区残联领导班子落实党风廉政建设责任制工作报告 2014年12月 2014年，在区委、区政府的正确领导下，区残联领导班子贯彻落实《残疾人保障法》为主线，秉持为残疾人服务的理念，以完善残疾人保障体系和服务体系为目标，以建设残疾人幸福工程为抓手，进一步加强领导班子建设、党风廉政建设和业务素质建设，脚踏实地为残疾人办实事、做好事、解难事，全面提高了残疾人的生活水平、生活质量和幸福指数，推动残疾人事业和经济社会事业的协调发展。现将领导班子落实党风廉政建设责任制报告如下： 一、落实党风廉政建设责任制，明确职责 区残联历来高度重视党风廉政建设工作，认真落实区委区政府的工作要求，加强了党风廉政建设工作的组织实施。一是成立领导小组。成立了理事长为组长，副理事长为副组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了理事长为党风廉政建设和惩防体系建设工作的第一责任人，对区残联廉政工作负总责，建立了主要领导负总责，分管领导具体抓的责任制。二是纳入年度工作部署中。把落实党风廉政建设和惩防体系建设工作列入重要工作日程，纳入残联领导班子和干部职工目标考核中，融入全区残疾人工作始终，年初结合区残疾人工作进行全面安排部署。三是落实责任制，明确领导小组成员分工。根据区残联与区委签订的党风廉政建设责任书，区残联结合残疾人工作实际，将廉政建设责任与工作任务一起分解落实到各位责任人，做到责任明确，任务具体，使党风廉政建设工作落实明确。 二、为民务实的工作作风进一步增强 1.密切联系群众。班子成员积极履行服务、代表、管理职能，结合创先争优党员干部进万家活动，密切联系残疾人，倾听残疾人呼声和群众对残疾人工作的意见和建议，切实为残疾人解决实际困难。在全国助残日期间，残联班子围绕“帮助贫困残疾人”主题，举办残疾人辅助器具发放仪式、残疾人专场招聘会、健残“一条街”双向服务、“爱心助残”文艺演出等活动，倡导扶残助残的良好社会风尚，营造了文明进步的社会环境，同时残联班子也树立了良好的形象，进一步密切了党群干群关系。 3.加强机关管理。一是开展机关内部制度的梳理，完善《服务承诺制》、《首问负责制》，《限时办结制度》和《平时考核制度》等15项制度，并要求机关工作人员严格落实。在残联网站上建立和完善党务政务公开栏，相关的政策法规、工作信息、办事流程和班子建设等等内容进行公开，并按要求设立了“党员干部进万家”民情意见箱；二是妥善处理和解决“东太湖论坛”和“12345便民服务热线”转批的20多件事项；三是开展集中评残服务。每月10日为评残日，邀请评残医生集中到区残疾人康复中心，为残疾人提供登记、残疾鉴定等服务，极大地方便了残疾人及残疾人家庭。四是规范残疾人就业保障金征缴、管理和使用。利用残疾人保障金征缴信息平台，规范征收残疾人就业保障金，编制好预算收支计划，保证专项资金全部用于残疾人项目，确保了资金的专款专用，提高资金使用效率，发挥最大功效。 3.强化宣传教育。领导班子始终坚持从严治党的方针，大力推进党风廉政建设。一是认真落实廉洁从政有关规定。班子成员严格落实党风廉政建设责任制，严于律己，身体力行，不铺张浪费，始终做到自重、自省、自警、自励；二是深入开展党风党纪政纪教育、正面示范和反面警示教育等，观看吴江区农村职务犯罪警示教育基地，筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线；三是牢记“两个务必”。认真学习中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和区委二十项规定要求，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党人的清正廉洁、公道正派的政治本色。 三、服务残疾人的能力进一步增强 一是落实好残疾人优惠政策。区残联调整了5项残疾人优惠政策，对低保家庭中重度残疾人重残补贴、无业重度残疾人及无业精神（智力）三四级残疾人社会保险补贴、残疾人教育补助、残疾人自主创业补助、人工耳蜗补助等政策分别作了调整，提高补助标准，加大了保障力度。二是康复服务水平不断提升。开展残疾人康复服务“四进”家庭工作。向全区残疾人发放辅具1276件，把9000份康复宣传书籍和光盘送进了残疾人家庭。落实听力言语、智力、孤独症康复及假肢安装和矫形器适配补贴政策，为60名0—14周岁的残疾儿童实施康复训练，900多名白内障患者实施免费复明手术。三是拓展残疾人就业平台。在全区范围内开展按比例安排残疾人就业工作，安置残疾人就业217名。全区54家福利企业安排残疾职工2012名，全部参加岗位培训。举办2期残疾人就业招聘会，开展“一对一”就业帮扶活动，对8396名就业年龄段持证残疾人就失业情况进行调查，举办残疾人美甲、计算机两个培训班。四是强化残疾人维权服务。充分利用残疾人维权服务中心窗口，为残疾人提供信访、法律救助、法律援助等服务。通过设置维权电话、网络平台等多种形式，畅通残疾人信访渠道，一批涉及残疾人利益的重点、难点问题得到较好解