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北京交通大学2012年管理学考研真题回忆版
题型如下： 一、判断题，10个 二、单选题，15个 三、案例选择题，两个案例，每个案例有5个单选，共10个 四~十一、都是问答或论述： 四、第十章.团队——跨职能团队：图，特点，优势 五、第二章.思想——组织行为学的层面 六、第三章.计划——计划按表现形式分类、各形式含义 七、第四章.组织——组织变革的阻力来源 八、第五章.领导——费德勒权变模型：根据模型分析领导有效性的影响因素，以及如何运用 九、第八章.沟通——综合型谈判：含义，特点，如何协调 十、第七章.决策——决策定量方法里的悲观准则、乐观准则、后悔值准则，差不多算是计算题，才发现书上有原题…… 十一、第九章.领导——公平理论（孔子：不患寡而患不均）：如何影响，实际中存在的问题 十二、案例分析：摩托罗拉的保罗的童年故事 大致是说他小时候跟其他小孩子一样去火车站卖东西：爆米花他放奶油或盐（创优）、冰淇淋他做了个箱子保存（创新）、大雪封铁路时抢先去卖三明治（抢占先机）、生意红火激流勇退（清醒意识），用管理学原理综合讨论下他~
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