公务员申论范文.docVIP

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 题:以“ 更新择业观念”为主题,以一名普通大学生的身份就自己如何选择职业, 自主创业的一篇1200 字的议论文。   申论范文: 创新就业观念, 抓住就业机遇   在人类社会迈向21 世纪的进程中, 随着高举教育大众化的加快, 大学生的数量日益剧增, 然而我国是人口大国, 经济穷国, 这就使得社会并不能为每个大学生都提供令他们满意的就业岗位, 而对事实上的供求矛盾, 就要求我们每个大学生更新创业观念, 抓住就业机遇, 在新的环境中实现学以致用。——点题   从中国经济形式与大学生毕业数量的趋势来看, 目前大学生的市场供求矛盾主要体现在以下三个方面:   首先,高的择业观念与工作岗位之间的矛盾, 使大学生产生高不成低不就的心理受挫感。   其次是狭窄的学科结构, 陈就的专业知识, 以新型市场岗位需求不相适应所产生的结构性失衡。   最后, 单一的学科知识建构与宽口径厚基础复合型人才需求之间的矛盾, 这主要表现为大学生缺乏灵活运用所学的知识适应社会而产生的摩擦性失衡。   针对上述三大衡, 我们认为, 它产生的原因可以追朔为:   1 、大学生对社会职业认识的深度和广度不够, 任何一个职业都是平等的劳动职业, 没有高低贵*之分, 只要爱岗敬业, 无私奉献, 平凡的人也能小中见大, 反之, 即使做了高官也会腐败渎职。   2 、学校的高等教育体制应当面向市场, 深化改革,分清基础学科、综合学科和新型尖端学科, 拟定新的教育大纲, 使学生的专业知识结构尽可能以社会发展的专业知识结构相一致, 并通过市场信息监督反溃促进高校教育体制改革。   3 、目前、学生普遍重单一的专业学习, 轻学以致用的社会实践, 这与学校对学生评价标准的单一性必不可分, 这也是导致大学生产生择业误区的原因之一。   综上所述,我认为, 作为一名大学生, 在更新创业观念, 抓住就业机遇上应当与时俱进, 通过以下思维创新改变自身的就业理念, 更新知识结构, 适应新的市场需要。以平常心面对择业要求以祖国需要定位自已的未来职业人生, 努力学习专业知识, 采用专修与选修相结合, 调整学科结构, 适应社会需求, 主动走出象牙成长空间, 积极参加社会实践, 提升自身的综合能力, 增强应对风险职业人生的自信。   总之, 解决自身的就业, 在今后3 年之内是各级政府面临着的重要任务, 作为一名大学生, 应当积极配合政府摊出的就业型政策, 努力完善自身的知识结构, 学以致用, 在创新就业观念中, 抓住就业机遇, 实现身身人身的价值。 2010年湖南公务员考试申论范文:提高自主创新能力 随着中国经济国际化的加强,中国的制造业也得到了迅猛的发展,中国的制造业正在成为世界经济发展的重要推动力量之一。然而,中国要从中、低端产品的“加工厂”转变为世界制造业中心之一,还有很长的路要走。过去,中国很多制造商只是别人的生产基地,很少创立自己的品牌。但产品的经济价值主要来自创新和品牌。在这种缺乏核心技术的情况下,国内企业的发展受到了很大的限制,企业的竞争力受到明显的制约。   为了进一步提高企业的自主创新能力,建设创新型国家,我们需要抓好以下几个方面的工作:   (1)建立健全国家技术创新,尤其要完善企业自主创新的法律和政策体系   改革开放以来,我国已经逐步制定和实施了若干有关技术创新的法律法规和政策,但还很不完善,重要的是缺少一部有关国家创新体系和企业自主创新的基本法。因此,要通过修订法律使科技进步法成为国家科学研究与技术创新的基本法;对政府采购法、企业法以及税法等相关法律也要进行修订,将鼓励自主创新、规范市场行为和创新行为纳入这些法及相关法律法规中。   (2)提升企业创新能力,壮大创新主体   针对我国企业发展实际情况,我们必须通过发展战略转型来提升企业自主创新能力,特别是要积极发挥民营企业在自主创新中的重要作用,努力壮大自主创新的主体。要引进和学习世界上先进的科技成果,更重要的是要立足自主创新,真正的核心技术是买不来的。只有拥有强大的科技创新能力,拥有自主知识产权,才能提高我国企业在国际上的竞争力,才能享有受人尊重的国际地位和尊严。   (3)推进教育创新,培育创新人才   教育能否发挥其培育创新人才、提供智力和人力支持的作用,是创新型国家建设成败的关键。一是要充分发挥高等教育创新源和科研院所智力源的作用,增强高校科研投入,改革科研评价体系,激励科研人员的积极性。二是发挥高校人才培育功能和大力发展职业教育,实现实验室人才和创业型人才相结合,培养一批既懂科技又懂市场的新型的创新创业人才,最终推动创新。三是改革高校、科研院所的管理体制,激发大学与科研院所的创新动力和科技成果转化的效率,推进产学研密切合作的机制;特别是增强高校、科研院所与企业和市场的联系,引导它们与企业的合作交流、合作教育,

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