关于当代大学生就业压力实证研究的调查问卷.doc

关于当代大学生就业压力实证研究的调查问卷 尊敬的同学，您好， 我是北京邮电大学经济管理学院一名大四的学生，正在进行毕业设计《当代大学生就业压力实证研究》，本问卷是一份学术性调查问卷，关心的是当代大学生就业压力的问题，希望您能够根据自身的观点和现实的理解客观真实的填写问卷。本调查完全采用匿名方式进行，调查结果只会用于学术研究，感谢您的参与和帮助。 经管06301 黎青爱 您的个人信息 您的性别：○男 ○女 您的年龄：＿＿＿ 您的院系专业：＿＿＿＿＿＿院＿＿＿＿＿＿专业 提示：本问卷每个问题有5个程度的选项，请客观选择最符合您实际的选项，其中1-不同意，2-不大认同，3-中立，4-比较同意，5-完全同意，简答题部分可适当写写自己的意见或者建议 第一部分：自身因素 题号 问题描述 不同意 不大认同 中立 比较同意 完全同意 您的选择 1 未能在大学期间根据自身优势和兴趣爱好做好个人职业生涯的规划，并不断进行调整 1 2 3 4 5 2 过高的期望值和优越感影响个人判断，导致就业时的巨大差距 1 2 3 4 5 3 自主学习能动性不高，没能很好利用大学大量空余时间涉猎对自己人生（特别是就业）有帮助的知识 1 2 3 4 5 4 活动范围比较小，和社会产生断层 1 2 3 4 5 5 大学生对自己学习的专业不够了解，盲目海投 1 2 3 4 5 6 盲目攀比效应，通过很大成就的个例，自己打击自己的就业信心 1 2 3 4 5 7 过高估量大学生的薪资水平，眼高手低，使得用人单位望而怯步 1 2 3 4 5 8 自身定位不明确， 1 2 3 4 5 9 怨天尤人，自己不努力抓住机会，而把成功与否归根于父母地位的高低和财富的程度 1 2 3 4 5 10 有些大学生给自己过重的就业心理暗示，认为毕业等于失业，过分焦躁而不能定下心找工作 1 2 3 4 5 11 过多的“跳槽流”违约案例让用人单位对毕业大学生的职业道德产生怀疑 1 2 3 4 5 12 部分大学毕业生就业意识不强，就业积极性不高，中国出现一批“啃老族”宅男女 1 2 3 4 5 您认为这方面还有的未考虑到的因素有哪些： 您认为该如何应对： 第二部分：高校因素 题号 问题描述 不同意 不大认同 中立 比较同意 完全同意 您的选择 1 高等教育学科结构和培养模式不够合理，专业和课程设置具有一定的盲目性，而不能针对用人单位对专业知识的需求合理设置 1 2 3 4 5 2 许多大学盲目追求热门专业，专业趋同现象十分严重，专业的产出和需求不成比例，供求 1 2 3 4 5 3 我国高等教育重知识灌输，轻能力培养，大学生缺乏工作经验和实际操作能力 1 2 3 4 5 4 目前高等院校的投融资（国家拨款与学校招生数量的关系）客观上造成学校重招生，轻就业 1 2 3 4 5 5 高校知识结构老化，目前大学生缺乏课程自主设置权和自主招生权 1 2 3 4 5 6 学校就业教育和就业管理缺乏，未能建立强有力的就业指导和开发机构以及足够完善的就业信息网络 1 2 3 4 5 7 我国经济和产业结构快速调整，教育结构调整相对滞后 1 2 3 4 5 8 正规教育扩展（高校正规化和高级化的追求）的负面影响深远，教育课程以考试为驱动的标准失去地方经济和文化的发展特色 1 2 3 4 5 您认为这方面还有的未考虑到的因素有哪些： 您认为该如何应对这些问题： 第三部分：其他外界因素 1、社会和市场等因素 题号 问题描述 不同意 不大认同 中立 比较同意 完全同意 您的选择 1 市场与校园的脱节，导致市场与高校专业具体内容不相吻合，出现专业知识满足而专业不符现象出现 1 2 3 4 5 2 由于大学毕业生人数众多，导致用人单位在筛选人才方面设置过多必要与不必要门槛，使学生“闻”而怯步 1 2 3 4 5 3 各地人才交流市场体系不够完备，企业信息和学生相关专业信息太少，不利于双方互相选择 1 2 3 4 5 4 国家就业部应该更高度的重视大学生就业问题，切实将扩大就业落实到实处，尽可能的引导大学生 1 2 3 4 5 5 有关部门使用的“就业率”概念不明确（主要体现在“初步就业率”方面） 1 2 3 4 5 6 用人单位盲目提高用人标准，本来本科生就能就业的岗位，用人单位偏偏要求研究生甚至是博士等 1 2 3 4 5 7 相关部门不能很好处理和落实大学毕业生户籍、档案问题的落实，对该问题关注不足 1 2 3 4 5 8 社会上的关系网日趋严重，给大学生形成不良意识的同时，集中体现企业“家族化” 1 2 3 4 5 9 面对人口