关于学校创卫工作情况的报告.doc

关于学校“创卫”健康教育工作情况报告 一、学校基本情况 我校是市委市政府重点建设的一所示范性综合型中等职业学校，是自治区级示范性中职学校和自治区级重点中专。学校位于钦州市科教园区内，毗邻钦州学院，环境优美，交通便利。学校占地面积350多亩，建筑面积11万平方米，目前已建成的一期工程总投资2.86亿元。建有全新的教学、宿舍、实训和办公大楼29栋，拥有漂亮的校园、宽阔的运动场、一流服务的膳食中心、功能齐全的图书馆、高科技的地热能热水，拥有全区一流全国先进水平的教学设施设备。目前，配套设施设备有764万元的汽车维修实训设备、300万元的机电技术实训设备、500万元的精细化工实训设备、70万元的物流设备等。 学校是一所文、理、工科兼容、突出工科特色的综合性中专学校，实行学历教育和非学历专业培训两种办学形式。在学历教育方面主要以职业中专为主，函授成人大专和本科教育为辅。学校还是广西贫困村农民工转移培训基地，广西特种作业人员三级培训机构，钦州市农村劳动力转移培训和下岗职工再就业培训的主要培训机构，承接各种对外培训，年均培训人数三千多人；学校下属广骏驾校，常年开展驾驶员的培训和考证工作，年均培训人数五千多人。学校建立了校长负责制的德育工作体制，根据职业教育的规律和特点，创造性地开展德育工作，使学校的德育工作规范化、系统化及制度化。学校在教学中一直坚持“以能力为根本”的理念，并坚持走“产教结合”，“校企一体”和“工学交替”的教学模式，全力推进教学与产业，学校与企业，专业设置与职业岗位，课程教材与职业技能，教学过程与生产过程，招生与就业的深度对接，并在实际中不断加强校企互动，建立“师企挂钩”制度，选派和鼓励教师深入企业、了解企业，以企业为师，提升教师的实践能力和教学水平。近年，学校全力推进校园“美化、绿化、亮化、净化、文化”等五化建设，进一步把校园文化与企业文化融合；同时通过创建学习型学校，促进学校不断升级。 二、“创建卫生学校”工作情况 （一）健全 “创卫”组织机构，加强领导，落实责任。 学校成立了“创卫”健康教育工作小组，制定了校园健康教育作方案，召开专题会议进行部署，明确学生科、汽车学部、机电学部、经济学部作为“创卫”工作的主要负责科室，各班主任为活动的组织者，各班为清洁卫生的参与者。“创卫”工作是学校工作的重要组成部分，小组制订了切实可行的健康教育工作方案，作了分工部署，明确了分工和责任。层层落实责任制，努力形成全体师生参与“创建卫生学校”行动的良好局面。 （二）完善“创卫”工作的制度建设。 为了切实做好创卫工作，学校制定了《学校卫生工作条例》，《学校体育工作条例》、《学校健康评价方案》等工作条例，所有制度上墙并得到贯彻落实，形成了天天搞清洁，人人讲卫生的良好习惯： 1、卫生包干制 “创卫”工作实行划区包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，学校办公室、宿舍、走廊、厕所等，保证无卫生死角。 2、检查评比制 对学校的各个包干区清洁卫生情况进行每周不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进全校各年级、班级卫生管理工作的尽职、尽责。 3、考核奖惩制 把卫生检查评比的结果作为学校精神文明建设考核的内容之一，作为先进集体评选的重要条件之一。 4、宣传报告制度 认真宣传除四害、讲卫生、防疾病、保健康的卫生常识。要求全校师生以身作则，做到相互监督、相互督促。 （三）加强校园环境卫生的整治工作。 1、在校内设置“校园文明监督岗”。使全校师生积极参与其中，通过集中和分散、有组织和自发活动相结合的方式，在下课和放学期间以及晚上休息前，文明监督岗的执勤人员要出现在全校的各个角落。监督学生日常行为，例如：维持打饭打水秩序、不随地扔垃圾、检查学生仪容仪表等，帮助学生自觉养成健康文明的生活、行为方式和良好的公共环境卫生意识，培养良好的道德风尚。 2、坚持一天二清扫，一周一次卫生大扫除的长效机制，全校师生要人人动手将自己的学习、生活和办公环境打扫干净，学生会、学部卫生负责人、校卫生监督员、校值周领导小组层层监督，负责每周的例行检查和突击抽查。 3、学校继续实施“绿化、美化、净化、亮化、文化”等五化建设。在绿化校园方面，学校指定专人重点护理路旁绿地，花草树木，清理绿地杂物、碎石砖块，及时更换办公区内枯萎死亡的绿色盆载植物；同时，学校通过主题班会、黑板报、墙报等形式不断开展宣传教育活动，增强教职员工和学生的绿化意识、环保意识和生态意识，使全校师生积极参与到绿化、美化环境的大行动。经过一段时间的努力，如今校园整洁美观、绿意盎然，环境生态效益良好。 在美化校园方面，为突出学校浓郁的校园文化气息，新学期，学校在广场两边的部分灯柱上装镶了展示中职教育特色的文字、标语等宣传额，既美化了校园环境又丰富了校园文化。 4、在学生中开展“我手拉你手”活动，通过这项活动，用