劳动关系问卷.docVIP

请在对应的选项上划把相应字体改成红色 ② 26-30岁 ③ 31-35岁 ④ 36-40岁 ⑤ 41-45岁 ⑥ 46-50岁 ⑦ 51-55岁 ⑧ 55岁以上 3．您的学历： ①小学 ②初中 ③高中 ④中专 ⑤大专 ⑥大学 ⑦硕士 ⑧博土 4．您所在企业的类型： ① 民营企业 ② 国有企业 ③ 外资企业 5．您的职位是哪一种： ① 现场技术人员 ②一般行政人员 ③ 现场管理者 ④ 基层管理者 ⑤ 中层管理者 ⑥ 高层管理者 6．您所在的公司成立于____2010_____年 7．您到该公司工作几年了： ____一______年 8．您所在的公司总共有多少名员工： ① 49名以下 ②50-99名 ③100-199名 ④200-499名 ⑤500及以上 9．假如您有其他工作机会，是否还想继续留在公司工作： ①一定继续留在公司 ②会留在公司 ③没有想法 ④也许会离开 ⑤一定会离开 您是否与公司签订了劳动合同：①签了（签了_9_年） ②没签（选此项者跳至12题） 您认为，与公司签订的劳动合同是否规范： ①规范 ②不规范 一般情况下，您平均每天工作__10___个小时 您觉得，公司的安全卫生状况怎么样： ①非常差 ② 比较差 ③一般 ④比较好 ⑤非常好 请您对公司员工，在以下方面行为表现的多少进行评价： 非常多 比较多 中等 比较少 非常少 员工旷工（缺席） 1 2 3 4 5 员工报怨 1 2 3 4 5 员工申诉 1 2 3 4 5 劳资纠纷（可多选，并按原因的程度排序）【 （1） （2） （3） （4） 】（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）其他原因（请说明： ）(设立年度年) 1 2 3 4 5 3）您对工资与其他报酬 1 2 3 4 5 4）您对晋升机会 1 2 3 4 5 5）您对职务本身（对工作本身的内容和性质） 1 2 3 4 5 6）您对目前的工作环境 1 2 3 4 5 28．您对公司内的工作氛围有何看法？请选择您最同意之处划“√”或涂红。 非常 不同意 比较 不同意 中等 比较 同意 非常同意 1）在公司，员工申诉（即表达自己不满）能较快得到解决 1 2 3 4 5 2）员工对公司的建议和意见能够顺畅地向上反映 1 2 3 4 5 3）员工可以通过不同的方式参与公司管理 1 2 3 4 5 4）遇到问题时，公司管理层和员工能进行良好的沟通与协调 1 2 3 4 5 5）员工认为公司管理层在工作中能够做到公平公正 1 2 3 4 5 6）公司管理层与员工能够开诚布公的交流 1 2 3 4 5 7）公司重视员工提出的意见或建议 1 2 3 4 5 8）员工竭尽全力，设法协助公司获得成功 1 2 3 4 5 9）公司管理层与员工在真诚的气氛中沟通 1 2 3 4 5 10）公司管理层与员工都能够信守对彼此的承诺 1 2 3 4 5 11）公司管理层和员工之间彼此信任 1 2 3 4 5 12）公司管理层与员工之间彼此互相尊重和理解 1 2 3 4 5 13）员工乐意提出自己对于工作的意见或建议 1 2 3 4 5 14）公司管理层与员工为了解决工作问题而付出真诚的努力 1 2 3 4 5 15）员工和公司管理层之间关系融洽 1 2 3 4 5 16）与管理者处理好关系是每个员工的职责 1 2 3 4 5 17）与工会处理好关系是每个员工的职责 1 2 3 4 5 18）对我来说，要找到一份和现在一样好的工作是容易的 1 2 3 4 5 您辛苦了，稍微休息一下，再填最后一页！ 29．在以下各项目中，请选择您最同意之处划“√”，或将对应的数字改成红色。 非常不同意 比较不同意 中等 比较同意 非常同意 1）我非常乐意在公司一直工作下去 1 2 3 4 5 2）我认为，公司的问题就是我的问题 1 2 3 4 5 3）在公司，我感觉不到自己是企业大家庭中的一员 1 2 3 4 5 4）我认为，我对公司没有感情 1 2 3 4 5 5）公司对我个人而言，意义非常重大 1 2 3 4 5 6）我对公司有着强烈的归属感 1 2 3 4 5 7）其他员工和我一样都参与到组织决策的制定中 1 2 3 4