女职工劳动保护特别规定试题及答案.docVIP

河东矿《女职工劳动保护特别规定》试题 单位: 姓名： 得分： 一、填空题 (20分) 1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过， 月 日中华人民共和国国务院令第169号公布施行。 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳 、 、与其 或者 。 3、女职工生育享受 天产假，其中产前可以休假 天；难产的，增加产假 。 4、女职工产假期满恢复工作时，应该允许有 时间逐渐恢复原工作量。 5、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其 和其他 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 6、女职工“四期”保护 ，即 、 、 、 。 7、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查， 应当予以协助。 8、女职工不得从事 体力劳动强度的作业。 9、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向 申请仲裁，或者向人民法院起诉。 10、各单位在执行国家 制度时，不得以性别为由歧视妇女。 二、选择题 （30分） 1、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（ ）或者（ ），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、安排加班，安排夜班劳动 B、安排加班，延长劳动时间 C、延长劳动时间，安排夜班劳动 D、延长劳动时间，安排加班 2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 A、工作时间 B、病假 C、事假 D、劳动时间 3、对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A、6个月 B、1周岁 C、10个月 D、18个月 4、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（ ）提出解决的建议，企业应当（ ）。 A、可以，及时答复 　 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复　 D、应当，及时研究 5、女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标准中规定的第（ ）级、第（ ）级、第（ ）级冷水作业。 A、三，二，四 B、二，三，四 C、一，二，三 D、一、三、四 6、女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立（ ）、（ ）、（ ）等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、女职工活动室，女职工卫生室，孕妇休息室 B、女职工卫生室，孕妇休息室，哺乳室 C、女职工更衣室，孕妇休息室，哺乳室 7、女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上，每次负重超过（ ）公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过（ ）公斤的作业。 A、6，20，25 B、8，20，25 C、6，20，30 D、8，20，30 8、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法（ ）、（ ）、（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起（ ）。 A、检举，举报，申诉，诉讼 B、检举，举报，起诉，上诉 C、投诉，举报，申诉，诉讼 D、举报，检举，投诉，上诉 9、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（ ）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 A、工会应当　 B、工会可以　 C、工会必须　 D、必须有工会 10、用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事（ ）以上作业时间121分钟至240分钟或（ ）以上的高温作业。 A、32℃38℃ B、30℃35℃ C、33℃39℃ D、34℃38℃ 11、不属于矿山井下作业的有：（ ）。 A、地下工程建筑 B、铁矿开采 C、开凿隧道 D、挖沼气池 12、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受（ ）危害，保护女性（ ）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。 A、职业，孕产哺