一般用人单位 劳动合同书.docVIP

 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。 试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。 四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。 五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。 六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。 七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。 八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订后本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更（变更可包括以下内容，但不限于以下内容）： 1、本合同变更后为 期限劳动合同，变更后本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。 2、乙方工作地点为： 3、甲方为乙方办理以下各项社会保险： 4、本合同第 条、第 条及第 条取消。（注：指劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任两项及其他需取消的内容）。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 劳 动 合 同 书 （一般用人单位） 甲方（用人单位）名 称： 住 所： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓 名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区年度最低工资标准为 元/月（年度）。 4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5、当用人单位有扣克或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话