劳动合同书 - 副本.docVIP

扬州市劳务人员 劳动合同书 用人单位（甲方） 劳动者 （乙方） 性别 出生年月 户口性质 居民身份证号码 合同期限 签订日期 扬州市劳动就业处管理处印制 劳动合同书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同的制度暂行方法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同。 合同期限： 本合同自 年 月 日至 年 月 日止 工作内容 乙方同意按甲方需要安排在 所从事 ，服从甲方和使用单位的调配。自觉遵守各项规章制度，保质、保量完成规定的劳务服务任务。 劳动保护和劳动条件 甲方须对乙方进行劳动法律、业务技术、劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训，从事特种作业的必须经过专门培训，并取得特种作业资格。根据国家的劳动者的劳动安全卫生，劳动保护等规定，由使用单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。招待国家规定的工作时间和休息制度，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。 乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 劳动报酬 甲方根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件、实际贡献和出勤工作日确定工资报酬。甲方以货币形式，按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。 乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于当地规定的最低工资标准。 依法延长乙方的工作时间，应按规定支付加班工资。 社会保险和福利 双方必须按照有关规定，参加社会保险，督促使用单位及时缴纳社会保险费。 乙方在劳动合同期内如发生工伤、因工死亡事故的有关待遇，应在甲方与使用单位签定的劳务协议中明确，按国家及劳动部门的有关规定办理。 在下列情况下，甲方可以解除合同，应当提前10日通知乙方本人。 乙方在试用期内，发生不符合录用条件； 乙方不能胜任或不服从所安排的劳务服务工作的； 乙方患病或非因工负伤、停工医疗超过三个月的或伤病痊愈，不能继续从事原工作的。 乙方严重违反甲方或使用单位规定的劳动纪律和有关规章制度的，甲方或使用单位有权随时解除乙方劳动合同。 符合下列情况之一的，乙方可以解除合同，但应提前15日通知甲方。 使用单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 甲方未按本合同支付劳动报酬的； 使用单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 甲方违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益的。 劳动合同的终止和续订 劳动合同期限届满，或者使用单位约定的劳动合同终止条件出现，以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情况出现，劳动合同即行终止。 甲方因生产工作需要和乙方续订合同，应提前10日书面通知对方，经双方协商同意，应及时办理续订手续。 违反劳动合同应承担的责任 本合同经依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任。 甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失。 十一、双方需要约定的其他事项 乙方不允许对外讨论或同事间议论有关公司的一切资料（包括个人薪资），工作范围内不允许出现与工作无关的事物，如发现定给予罚款、开除及追究其法律责任！ 十二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决，也可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以在争议发生之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同由双方签名盖章。 十四、经双方当事人协商同意，本合同于一个月内送当地劳动行政部门鉴证。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 鉴证机构（签章）： 年 月 日