劳资关系法律文件(总).docVIP

劳资关系法律文件 一、入职 1、求职者填写《应聘申请书》。 2、双方签订《劳动合同书》（建议从员工入职之日起签订劳动合同）。 3、如不签《劳动合同书》，求职者需递交《不签劳动合同申请书》。 4、如果不购买社保，劳动者需递交《不购买社保申请书》。 二、在职 1、每次发放工资时，劳动者需在《工资表》上签名。 三、辞职 1、劳动者递交《辞职申请书》。 2、双方签订《解除劳动关系协议书》。 注：该文件是解除劳动关系时，明确双方责任最重要的文件。建 议在签订《解除劳动合同关系协议书》之后，再进行辞职结算及办理其它离职手续。 3、劳动者递交《辞职结算单》。 4、单位制作《支出证明单》留档。 注： 1、签名处均需加按劳动者本人指纹。 2、建议员工的入职、离职手续同劳动者个人档案一起保存于公司人事部门，至少保存2年。 应聘申请表 个 人 资 料 姓名 性别 民族 相片 身份 证号 出生 年月 身体 状况 通信地址 电话 邮编 婚姻 家庭人口 紧急 联系人 通信地址 电话 邮编 申请工作工种要求： 身份证复印件贴页： 签名： 年 月 日 本人保证上述内容是真实的，不存在任何虚假的事实，否则本人自愿承担一 切法律责任。另我本人在填写本表前阅读了公司《劳动合同书》的范本，了解该《劳动合同书》的内容，并