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公司劳动规章制度节选 好员工十要十不要 第十一章 表 彰 第八十二条（表彰） 以下情形之一时，公司授予个人表彰。表彰大会在每年公司成立纪念日举行或月度早会上进行。 业绩良好，工龄满5年、10年、15年的员工； 对于工作满5年的员工，公司发放银质纪年碗（价值450元） 劳动规章制度 对公司做出卓越贡献； 业绩优秀，成为员工的模范； 对灾难防范于未然或者在灾难发生时采取了特别行动，有出色表现； 对国家和社会做出巨大贡献，很大程度上提高了公司、员工的声誉； 在业务上做出有效的发明、创造，改良以及研究； 做出相当于以上各项公司认可的功绩。 第八十三条（表彰方法） 奖状 奖金 奖品 海外研修 第十二章 处 分 第八十四条（处分种类） 警告 公司签发警告书，警告员工的行为不得再次发生。 记过 公司签发记过书。 降职降薪 公司签发降职或降薪书，取消职务或者降级。或者降低其工资。 解雇 即时解雇。 第八十五条（口头警告、警告、记过、降职降薪、、） 员工出现以下情形之一，部门科长确认事实，与总务科长商议后，根据情节轻重作出口头警告、警告、写《报告书》、记过、降职降薪的处分。 业务懈怠。故意延缓报告，或者弄虚作假，有虚伪行为。 违反本手册规定或者公司的其他规章制度。 代人打卡或者要求他人代打卡，或者其他的考勤作弊行为。 在工作时间穿着非公司指定的服装。 在非规定范围内吃东西、吸烟。 在