企业上市对福建就业贡献.docVIP

企业上市对福建就业的贡献 陈晓杰( 我国证券市场作为资本市场的主体和排头兵，以1990年上交所成立为主要标志，得到了迅速发展并初具规模，在国民经济的发展中起到愈来愈重要的作用。十多年来，福建省在促进企业上市方面做了大量的工作，为福建上市公司的发展创造了较好的环境。 我们可以从三个角度来考查企业上市对福建就业的贡献，一是通过上市公司的直接雇员创造就业机会，二是通过上市公司对GDP的贡献拉动就业增长，三是上市公司中的重点行业对就业的拉动。 通过上市公司的直接雇员创造就业机会 上市公司为福建创造就业机会，最直接、最明显的就是上市公司本身直接雇佣了大量员工。从表1可见，随着福建上市公司数量的逐年递增，上市公司的雇员总数也在不断增长，而且增长速度明显高于前者，2002～2006年中有4年雇员总数的增长率超过两位数。此外，2001～2005年，上市公司雇员总数占城镇单位从业人员数的比例从1.82%稳步上升至3.08%。反观上市公司数量占全省规模以上企业数量的比例，平均不到0.5%，可见上市公司吸收就业人员的能力是普通企业的数倍之多。 表1 福建上市公司近年雇员总数 年份 2001 2002 2003 2004 2005 2006 上市公司数量① 35 39 43 44 48 50 ①的增长率 NA 11.43% 10.26% 2.33% 9.09% 4.17% 雇员总数(万人)② 5.89 6.72 9.40 9.53 11.48 13.14 ②的增长率 NA 14.03% 39.96% 1.31% 20.51% 14.51% 城镇单位从业人员数③ 323.73 325.44 344.63 377.68 400.07 427.43 ②占③的比例 1.82% 2.06% 2.73% 2.52% 2.87% 3.08% 全省规模以上企业数④ 6583 7462 9208 11918 12396 13755 ①占④的比例 0.53% 0.52% 0.47% 0.37% 0.39% 0.36% 这些都说明企业上市为福建创造就业机会、缓解就业压力做出了显著的贡献。一方面，上市公司数量的增加促进了就业；另一方面，已上市公司不断扩大雇佣规模，又创造了更多的就业机会。然而，仅仅从上市公司的直接雇员角度来看企业上市对福建就业的贡献，是不完整的；上市公司还能从另外两个角度来间接地推动福建就业的增长。 通过上市公司对GDP的贡献拉动就业增长 1、经济发展与就业增长的理论综述 （1）Solow模型 Solow提出了新古典增长方程：，表明一国经济增长是技术进步、资本积累和劳动力增长等因素长期作用的结果；就业增长率和经济增长率的变动趋势在理论上存在一致性，经济较快增长会推动就业相应增加，西方发达国家曾出现过经济衰退和失业相伴的事实就反证了这一结论。 （2）Okun定律 Okun提出了著名的Okun定律，说明失业率与实际产出增长率之间关系的经验统计规律：。Okun估计美国的α大约为0.3，意味着当实际失业率超过自然失业率水平(4%)时，失业率每增加1%，实际GDP将损失3%。结论是，经济增长是解决失业的根本出路与可靠保障。这一结论得到了世界诸多国家的证实。 Solow模型与Okun定律都说明了经济发展对就业增长的直接拉动作用。如果用福建GDP代表福建经济发展水平，用福建总就业量代表福建就业水平，那么有理由相信：福建GDP与福建总就业量二者之间将会是统计相关的，并且是正相关关系。 2、福建经济发展与就业增长的基本情况 从表2可见，福建近年来经济发展速度非常快，GDP平均增速高达两位数；而就业的增长相对而言却明显缓慢，平均增速不到2%。但是通过观察不难发现，在GDP增长较快的年份，就业量增长也相对较快，反之亦然，这暗示着二者之间很可能存在一定的关系。 表2 福建近年经济与就业情况 年份 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 平均 实际GDP增长率 22.6 20.3 14.6 13.3 14.0 10.8 9.9 9.3 8.7 10.2 11.5 11.8 11.6 13.0 总就业量(万人) 1531 1554 1567 1594 1613 1622 1631 1660 1678 1711 1757 1814 1868 NA 总就业量增长率 2.8 1.4 0.9 1.7 1.2 0.5 0.6 1.8 1.1 2.0 2.7 3.3 3.0 1.8 3、统计、计量分析 首先，利用SPSS15.0软件，得到GDP与总就业量的Pearson相关系数为