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證券金融從業人員的生涯規劃 統一綜合證券股份有限公司 報告人：陳葉煌 副總經理 日期：2008.05.07 報 告 人 簡 介 學歷：國立中興大學法律系司法組畢業 經歷：國泰金控關係企業八年 證券業23年（1984～迄今） 新光、富隆證券營業員、副理五年 泰安證券副總、總經理三年半 元大證券總、分公司經理人六年 統一證券協理、副總經理九年 投入證金行業應有的準備 基本應具備條件的準備 對行業特性的心理準備 六項基本應具備的條件 學歷：以較高學歷，投入較低需求職場エ作（大オ小用的無 奈）。 外語：企業要的外語能力是〝真正派的上用場〞的人，而不是 半調子一知半解的人。 電腦：不僅僅是〝灰熊〞更要是〝比莉〞。 口才：不只是〝會說話〞，更要是〝令人激賞〞。 專業：能給人〝一擊命中〞的讚嘆，並且有能夠〝立即上手〞 的信任。 證照：多多益善，證照制度已經是全球各行業普遍的趨勢！ 一、國內13種金融相關證照。 ニ、國際財務規劃、財務分析、財務顧問3種證照。 三、中國大陸5種金融人員相關證照：證券、期貨、分析 師、保險、理財等﹝http：〃.cm﹞。 五項對行業特性的心理準備 我確定要在往後的終身職場投入金融行業嗎？ 我的性格確實適合金融服務、業務或操作嗎？ 我確定能忍受五到十年基層低薪且辛苦的工作嗎？ 我自認十年後可以成為這行金字塔上端的一員嗎？ 我在眾多的金融行業中找到自己理想的〝入口〞嗎？ 各種金融行業的基本入口（一） 各種金融行業的基本入口（ニ） 各種金融行業的基本入口（三） 各種金融行業的基本入口（四） 選擇不同入口的未來發展預測 職場人生完美演出的三要素 證照、學歷、實務 外語能力、口才表達 超强功力 一流舞台 滿埸觀眾 良禽擇木而棲 量性向、能力而為 無論內勤外勤或專業 都再再需要各種客户 職埸跳升的六帖秘方 自我培養領導者的特質！ 只要有〝動〞就是好事！ 不斷創造被利用的價值！ 就是要比競爭者高一點！ 時時做好升遷接班準備！ 打響同業想挖角知名度！ 職場跳升的秘方-1 自我培養領導者的特質 一、不放棄任何可以當領導者的機會。 康輔幹部、社團領導、軍中班長… 二、訓練自我在群眾中展現領導魅力。 多開口別害羞、多出意見別怕錯… 三、多閱讀培養成功領導者的書藉報導。 企業家、CEO傳記、領導統御方法… 職場跳升的秘方-2 只要有〝動〞就是好事 這是多年來流傳在國泰金控的名言！ 一、有需求時長官當然選可靠的人選。 二、不要害怕更不要推辭不熟悉的エ作。 三、沒有長官會不喜歡肯配合又能吃苦 耐勞的部屬。 職場跳升的秘方-3 不斷創造被利用的價值 這是威京集團總裁沈慶京的名言 一、要深切體認企業用你的目的何在。 二、不要問公司能給你什麼，要問你能 給公司什麼？ 三、自我尋求超越公司分派工作範圍 並能為企業創造績效及利潤的事 職場跳升的秘方-4 就是要比競爭者高一點 隨時站在讓長官看的到的地方 一、工作就是比別人認真！ 二、肩膀就是比
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