第11章组织课件.pptVIP

* * 第11章 组织 11.1 民主制程序员组 有两种极端方法可用来组织程序员组，这两种组织方法分别称为民主制程序员组和主程序员组。 构成民主制程序员组的基本概念是“无私编程”。 1、改变评价程序员价值的标准，每名程序员都应该鼓励该组其他成员找出自己编写的代码中的错误。 2、不要认为存在错误是坏事，而应该认为是正常的事情，找出模块中的一个错误是取得了一个胜利。 3、不能嘲笑程序员所犯的编码错误。 4、程序员组作为一个整体，将培养一种平等的团队精神，坚信“每个模块都是属于整个程序员组的，而不是属于某个人的”。 5、民主制程序员组的特点是：小组成员完全平等，享有充分民主，通过协商做出技术决策。 6、小组成员间的通信是平行的，如果一个小组有n个成员，则可能的通信信道有n(n-1)/2条。 7、程序小组的规模应该比较小，以2～8名成员为宜。 8、如果项目规模很大，则应该使用多个程序设计小组，每个小组承担工程项目的一部分任务，在一定程度上独立自主地完成各自的任务。 11.2 主程序员组 美国IBM公司在20世纪70年代初期开始采用主程序员组的组织方式。采用这种组织方式主要出于下述几点考虑： · 软件开发人员多数比较缺乏经验； · 程序设计过程中有许多事务性的工作，例如，大量信息的存储和更新； · 多渠道通信很费