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江西省电力公司 2008年9月份培训办班情况小结 9月份共举办各类培训班13期，培训948人次。其中管理人员培训班6期，培训448人次，技术技能人员培训班7期，培训500人次。 从各培训中心、基地反馈的培训情况看，本月培训班举办较好的有：管理人员培训中心举办的省公司第九、十期基层单位中层管理人员培训班；柘林培训基地举办的干部人事档案培训班；井冈山培训中心举办的离退休管理人员培训班。 （一）管理人员培训 省公司系统法律顾问典型案例分析培训班（人资培便函[2008]72号） 9月5日～9月7日，省公司总经理工作部在柘林培训基地举办了公司系统法律顾问典型案例分析培训班，来自公司系统各单位有关法律专兼职人员共计39人参加了培训。本次培训邀请了南大法学院教授陈奇伟讲授《反窃电发案情况、特征及立法背景》，介绍盗窃电能对象、手段、作案工具及认定程序，分析破坏电力设施的发案情况、特征及涉及到的法律法规和立法背景等内容；省公司总经部主管涂梅英讲授了《触电人身损害赔偿案件的发案情况及特征介绍》，省高院“审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释”，触电人身损害赔偿案件适用法律法规条款的分析、触电人身损害赔偿案件有关判例的分析。 本期培训班特别侧重于教师与学员之间、学员与学员之间展开交流讨论，结合典型案例，紧密联系实际工作，针对电力系统中易发生的有代表性的案例，展开了热烈研讨，取得了较好的培训、交流效果。 省公司第九、十期基层单位中层管理人员培训班（人资培便函[2008]74号） 9月7日～9月28日，省公司思想政治工作部在管理人员培训中心举办了第九期、第十期中层管理人员培训班，来自公司系统各单位共计187名学员分两期参加了每期为期十一天的学习。电力党校（管理人员培训中心）通过举办中干班不断创新管理模式，在第十期班为每位学员配发了《关键在于落实》一书，并要求学员通过自学该书结合培训和本职工作撰写不少于1500字的心得体会，并作为该培训班考核内容，据悉，经过思政部领导遴选，有多篇优秀文章将于近期在《江西电业》予以发表。 省公司离退休管理人员培训班（人资培便函[2008]75号） 9月22日～9月25日，省公司离退休管理部在井冈山电力培训中心举办了一期离退休管理人员培训班，公司系统各单位共计50人参加了此次培训，培训内容主要有老干部生活待遇、当前离退休工作、应用文写作、文明礼仪、赢在和谐及井冈山革命传统教育等。我们聘请了江西科技师范大学周丽云教授讲课，请省老干部局二处周副处长讲解老干部政策、待遇，请井冈山干部学院教授讲井冈山革命传统，学员们反映很好。经过5天的培训，参加人员对培训班的举办，感到非常及时，特别是在当前的改革时期，离退休工作遇到不少新情况、新问题的情况下，经过学习培训，加深了对当前离退休政策的理解，对今后工作思路有较好的启发，对公司系统离退休工作具有一定的指导作用。 省公司干部人事档案培训班（人资培便函[2008]76号） 9月16日～9月22日，省公司人事董事外事部在柘林培训基地举办了一期干部人事档案培训班，公司系统各单位共计69人参加了此次培训。省公司人董部对本次培训班高度重视，对培训班各项前期工作提前制定详尽方案，落实到人，部门主任亲自过问审查，肖文明副主任到培训班并提出具体要求，简丹、吕亚非始终跟班，亲自抓培训班的各项管理工作。国网公司人董部在培训班上传达了中组部和国家电网公司关于干部人事档案审核工作的有关文件精神，国家电网公司有关专家作了关于干部人事档案审核工作的专题讲座，对干部人事档案的材料收集、归档、整理及技术加工等实际操作的标准和要求进行了详细讲解。省公司人董部简丹主管认真指导了学员按新要求进行干部人事档案的材料收集、归档、整理工作。本期培训班在省公司人董部的严格要求和悉心指导下，取得了圆满成功。 二维对标暨人力资源同业对标培训班（人资培便函[2008]79号） 9月17日～9月19日，省公司人力资源部在水电培训基地举办了一期二维对标暨人力资源同业对标培训班，省公司系统12个地市供电公司的人资部负责人及相关专职共计23人参加了此次培训。 此次培训班的主要目的是为了提高人力资源专业人员同业对标工作管理水平，普及二维对标基础知识，推进公司系统二维对标工作的顺利开展。培训班上主要讲解了二维对标的基础知识和实践操作，对创一流同业对标（第四版）指标体系的出台进行了详细说明。省公司生技部、人资部有关人员对各单位在二维对标数据采集过程中遇到的问题进行了详细的解答，并就如何开展好人力资源专业同业对标工作进行了认真探讨。 《江西电网调度管理规程》培训班（人资培便函[2008]81号） 9月23日～9月26日，省公司调度中心在庐山电力培训中心举办了一期《江西电网调度管理规程》培训班，全省各供电公司、超高压分公司及柘林水电公司共计80人参加了