和谐理念在企业文化建设中的运用.docVIP

和谐理念在矿山开发建设中的运用 205地质队 呙亚冬 “和”者，和睦也，有和衷共济之意；“谐”者，相和也，有协调顺和之意。社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。我们在创建和谐企业的征途中，就是要以人为本，廉政开明，不断增强企业的创造力，使一切有利于企业发展的创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。 本文拟从企业人才理念、安全理念、环境理念、廉政理念四个方面来浅议和谐理念在矿山开发过程中的运用。 一、树立以人为本的人才理念，营造员工和管理环境的和谐途径。 重点是坚持以人为本思想，树立每一个有一定才华并为企业能作出一定贡献的人都是人才的观念，加强人力资源开发，开创“人能尽其才，才能尽其用”的大好局面。 一是要积极创造良好环境，培养大批具有创新精神的优秀人才，充分发挥各类人才的积极性、主动性、创造性，并坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业、宽松和谐心情舒畅而又奋发有为的企业氛围。二是要坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面实施人才强企战略，认真维护职工权益，变人才是成本的观念为人才是根本的观念。三是要建立和完善“岗位靠竞争、收入靠贡献”的各类人员的科学的薪酬体系和激励机制，鼓励广大职工和科技