一般管理岗竞聘通知(2011.9.2).docVIP

通号公司一般管理岗位缺员竞聘通知 根据公司项目部制改制工作需要,经公司经理办公会研究决定,在全公司范围内公开竞聘机关及项目部一般管理岗位人员，现通知如下： 一、岗位竞聘原则 （一）公开、公平、公正的原则。 （二）双向选择的原则。 二、岗位竞聘对象 凡与本公司建立劳动关系，在职在岗符合竞聘岗位任职条件的员工均可参加岗位竞聘。 三、竞聘岗位及任职条件 （一）竞聘岗位： 1、安全质量部：地面信号安全质量管理岗1人； 2、财务部：综合管理岗1人； 3、维修三项目部：安质室通信安全质量主管岗1人； 3、维修四项目部：维修调度室维修调度岗1人； 4、维修五项目部：安质室通信安全质量主管岗1人； 安质室信号安全质量主管岗1人； 安质室综合安全主管岗1人； 维修调度室维修调度岗1人； 综合管理室培训考核主管岗1人； 5、维修八项目部：安质室信号安全质量主管岗1人； 6、中心项目部：安质室通信安全质量主管岗1人； （二）任职条件： 满足下列条件之一者，符合竞聘岗位报名条件： 1、行政一般管理岗位基本任职条件： （1）从事管理工作满3年及以上(包括一般管理人员、专业技术人员及班长)。 （2）在本企业工作满5年及以上的且具有初级及以上专业技术职务资格或技师及以上技能等级资格。 （3）在本企业工作满5年及以上的且具有本科及以上学历。 2、专业技术管理岗基本任职条件： （1）满2年及以上技术管理岗位工作经历。 （2）满3年初级及以上专业技术职务资格。 （3）技师及以上技能等级资格。 （4）在本企业生产操作岗位工作满3年及以上且相关专业本科及以上的原学历人员。 3、项目部维修调度员岗基本任职条件： （1）在本企业管理岗位工作2年及以上。 （2）中级及以上专业技术职务资格或3年及以上初级专业技术职务资格。 （3）技师及以上技能等级资格或5年及以上的高级工。 除项目部维修调度员岗以外，初次竞聘以上管理岗位人员要求1976年1月1日以后出生。 特别优秀者经部室、项目部推荐，报公司竞聘领导小组审批后可参加岗位竞聘。 四、个人申请 （1）凡符合岗位竞聘条件拟参加岗位竞聘的员工，填报个人申请信息，并于2011年9月6日17：00前发至指定邮箱。 （2）本人岗位竞聘申请表发至THGSGWJP@163.COM邮箱；主题：注明竞聘岗位。 附件一：安全质量部地面信号安全质量管理岗岗位说明书 附件二: 财务部综合管理岗岗位说明书 附件三: 项目部安全质量岗岗位说明书 附件四: 项目部综合安全岗岗位说明书 附件五：项目部维修调度室维修调度岗岗位说明书 附件六：项目部培训考核岗岗位说明书 附件七：通号公司一般管理岗位竞聘申请表 通号公司竞聘领导小组 2011年9月2日附件一： 安全质量部地面信号安全质量管理岗岗位说明书 （草稿） 岗位简介 岗位名称 岗位编号 隶属部门 直属上级 岗位等级序列 地面信号安全质量管理岗 THF-AZ-GW-10 安全质量部 副部长 工作内容及要求 1、贯彻执行国家有关的方针政策、法律法规和标准规范，模范执行企业规章制度和标准。 2、负责起草分管系统安全、技术、质量、设备管理所需的标准、制度、流程，指导并监督实施。对分管工作的完成质量负责。 3、及时与领导沟通汇报，接受直属的上级领导、接受上级主管部门的指导、监督和检查。 4、收集、学习、掌握国内外同行业地面信号技术的发展动向和相关信息，开展设备的技术研究与创新。 5、组织开展地面信号设备生产、劳动、信息安全以及技术、质量和设备实物管理。组织建立分管设备技术档案，全面掌控分管设备更换、大修、更新改造等信息。 6、审核项目部作业指导书、作业流程，确定维修要求，设计维修记录表格。 7、起草地面信号设备年度维修计划，审核月维修作业计划和生产维修用料计划，负责计划执行中的安全、技术、进度和质量的指导与监控。 8、组织地面信号设备质量鉴定，定期统计分析设备运行数据及指标完成情况，编制运行质量报告和对标分析报告。 9、组织分管系统疑难、频发故障攻关，监督、指导项目部开展故障追踪和隐患排查治理。 10、审核地面信号设备大修、更新改造项目建议、安全措施、技术方案和施工组织计划。 11、负责地面信号设备大修、更新改造工程实施过程安全、技术、进度和质量监管，协调解决生产维修中的技术难题，参加工程验收、审核工程资料。 12、负责地面信号设备安全、服务风险管理。调查分析地面信号设备的安全事故和服务负面事件，提报技术鉴定意见和安全、服务风险考核建议，并监督措施落实和问题整改。 13、组织建立分管系统生产维修所需仪器仪表、检测设施、工具备件等间接运营设备台账，编制配置标准，审核购置建议。 14、负责分管系统顾客不满意信息的收集汇总和统计分析，提出改进建议和措施，定期分析报告，查