润城镇中学党支部整改方案.docVIP

润城镇中学党支部整改方案 根据镇党委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关要求，针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改方案。 一、坚决反对“四风”方面突出问题 （一）坚决反对形式主义方面 1、针对搞“形象工程”问题。 （1）今后不再为了迎接上级检查，突击进行大扫除和卫生检查以及全校停课，制作大量版面等； （2）使学校的各项制度更具体、完善，不再为了应付上级检查，搞形象工程。 责任人：卫占良 整改时限：长期坚持 2、针对“上有政策、下有对策”问题。 （1）对上级布置的工作要不折不扣完成，不搞“上有政策、下有对策”，不搞变通，不弄虚作假，不应付； （2）每项工作都要具体到人，责任分工明确。 责任人：卫占良 整改时限：长期坚持 3、针对班子领导作风漂浮问题。 （1）要对全体领导班子成员进行职业道德教育，要讲奉献，不计个人得失； （2）工作量方面领导和教职工要一视同仁，奖惩一致； （3）针对领导工作出现的问题该批评的要不流面子，给予其批评教育。 责任人：杨文龙 整改时限：2014年9月底前。 4、针对理论学习为学而学问题。 （1）根据政治学习计划，结合学校教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容； （2）把教学研究、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。 责任人：杨文龙 整改时限：长期坚持 （二）坚决反对官僚主义方面 1、针对听汇报的多，深入教学一线少的问题。 学校除校长可以代非考试科目外，其他所有领导必须代一门考试学科，中层副职必须兼一个班的班主任，真正让领导深入到基层，了解教师的疾苦，了解学生的呼声。 责任人：成文虎 整改时限：2014年9月5日前。 2、针对和教职工沟通的少，对实际情况不了解，造成制度不完善的问题。 （1）学校通过多种渠道，收集教职工对绩效工资考核、职称考核、评优评模、请假制度、教学事故等制度方面存在的问题； （2）分层分批讨论，对学校的一些制度进行修改，经职代会讨论通过后，进行公示，争取做到制度公开、公平、公正、无死角。 责任人：卫占良 整改时限：2014年10月底前。 3、针对重视文字材料多，实际检查少的问题。 （1）加强现场工作指导力度，弘扬身体力行的工作作风； （2）将今年上报县教育局和镇党委、政府的工作目标任务细化分解，责任到人。 （3）重点督促落实既定目标，周密部署、全面发动，不遗余力地做好“三晋课改名校”建设的准备工作，领导深入到具体工作中，限期完成，没完成的要有问责制，力争以改革发展的成果凝聚能量，激发热情。 责任人：杨文龙 整改时限：长期坚持 （三）坚决反对享乐主义方面 1、针对服务群众的意识和能力不强的问题。 （1）加强群众路线学习，更新观念，增强为民意识，热情地服务好师生，设立意见箱和电子邮箱，畅通下情上达的接访渠道。 （2）对群众提出的具体问题及时研究、反馈，立行立改。 责任人：杨文龙 整改时限：2014年9月底前 2、针对团结协作意识不强的问题。 （1）要树立团队意识，工作中班子成员之间要互相通气，不能自行其事； （2）对班子成员进行思想教育，从根本改变他们的工作态度，决不能有当老好人，工作不创新等意识。 责任人：杨文龙 整改时限：2014年9月底前 3、针对艰苦奋斗意识有所淡化的问题。 遇事找镇政府可能是近几年来，学校班子成员普遍认识，不论大事小事，都找政府，造成工作上依赖性太强，艰苦奋斗意识有所弱化的现象，今后学校通过自身努力，能解决的问题坚决不给政府找麻烦，在全体班子中树立艰苦奋斗意识。 责任人：杨文龙 整改时限：长期坚持 （四）坚决反对奢靡之风方面 1、针对花钱有点大手大脚，给学生发表扬信和喜报过于频繁的问题。 （1）表扬信由原来的每周每位教职工必发，改为每周由文科教师、理科教师、宿舍和其他管理员轮流发放，不仅减轻了教职工的工作量，也减少了发放的数量； （2）喜报只在每学期期中、期末发放； （3）由政教处每周对家长进行回访制，确实保证表扬信和喜报发到了家长手中，起到一定的效果。 责任人：于晋国 整改时限：长期坚持 2、针对勤俭节约意识有所淡薄，学校公车管理不严的问题。 （1）凡学校公务用车一律先由卫占良副校长审批并进行登记，方可出车； （2）学校公务用车者必须具有驾驶证，并在规定时间内返校，如有特殊情况必须先向领导汇报； （3）学校公车在使用过程中，如发生超速、超载及一切违章行为，由使用者本人承担责任，与学校无关。 责任人：卫占良 整改时限：长期坚持 二、解决好联系群众服务群众问题 （一）针对师德师风方面的问题 （1）每学期必须坚持以市、县教育局的有关文件精神要求，对全体教职工进行