基层党支部工作目标管理制度.docVIP

基层党支部工作目标管理 为充分发挥党支部在企业改革发展稳定中的战斗堡垒作用，使党支部工作规范化、制度化，开创以基层党支部建设为核心的基层建设工作新局面，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党支部工作细则》、《国有企业党的组织建设》和集团公司《关于开展基层党支部六个一创建工作的实施意见》精神，特制定本。 （一）书记作用突出。基层党支部书记在支委会中切实发挥好班长的作用，综合素质不断提高，工作能力不断增强，在各项工作中切实履行工作职责。 （二）班子坚强有力。班子成员团结有力，思想作风、工作作风不断改进，民主意识和大局意识不断增强，管理能力不断提高，四好班子创建工作得到落实，党群、干群关系进一步密切，班子在党员和群众中有较高威信。 （三）队伍素质优良。党员学习实践三个代表重要思想的自觉性不断增强，理想信念坚定，党性观念牢固，党员先锋模范作用更加突出。员工的团队意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、业务技术素质进一步提高。 （四）制度规范健全。符合《党章》要求，适应现代企业管理需要的基层党支部各项制度健全和完善，在实际工作中能够认真贯彻执行。 （五）机制灵活有效。基层党支部工作和组织运行机制与企业生产经营紧密结合、相互促进，不断健全完善。党员长期受教育、永葆先进性的长效机制有效运行，作用明显。党建工作、思想政治工作方式方法和激励机制能适应现代企业制度，并在实践中不断创新。 （六）工作业