广东公务员考试03～06年的面试试题.docVIP

广东公务员考试03～06年的面试试题 管理提醒： 本帖被 marslin 执行加亮操作(2008-11-13) 4. 演讲法范例分析 　　范例一： 　　下面是在某次面试中主考官向面试者提出的一个演讲题目，准备时间是3分钟。 　　目前在中国，国家行政机关工作人员的薪酬与企业同等级别的人相比要低一些，请以“我这样看待薪酬差异”为题，发表一篇时间约为5分钟的演讲，说明你自己对这一问题的看法。 　　下面是某位面试者的演讲记录要点，提供给大家以作参考。 　　各位考官： 　　上午好！ 　　其实我认为作行政人员与打球在某种程度上异曲同工。打球需要讲究战略战术才能取胜；作行政领导处理问题同样要讲究策略才能做好。国家行政机关工作人员与企业人士的薪酬存在差异，这是事实。对国家行政机关人员来说这是一个敏感问题，大多行政领导都避而不谈。而我坦率地认为：存在薪酬差异是显而易见的。而对差异确实容易使人感到心理不平衡。为什么做同样的职位，而且比别人的工作量大，薪水却和企业人士差很多？我认为这个问题要从以下几个角度理解： 　　首先，我认为高薪是先进经验的价值。 　　在工作中，我们可以看到有些企业人士的素质和工作能力不及行政机关工作人员，但我们要认识到拿高薪并不一定是完全因为他自身的价值很高。事实上，给他的高薪体现了企业、公司先进管理经验的价值。目前，有些企业中的确有许多优于行政机关的管理技术和经验。然而这些对于大多数行政机关人员来说，是需要继续学习的。 其次，行政机关和企业的性质以及社会分工不同。 　　企业在国民经济环境中运用资金以及人力资源创造价值，越是先进的管理越能为他们带来更高的利润。而与企业相比，国家行政机关依靠的是财政拨款，而承担的是国家上层建筑的管理工作。显然二者在性质上以及社会分工上是明显不同的。因此也会导致国家行政机关工作人员与企业人士的薪酬存在差异。 　　再次，企业人士在某种程度上承担了比我们更大的风险。在高收益的背后，一定有高风险在作为支撑。从经济学的角度来看待这个问题就更能发现其合理性。就目前而言，国家机关工作人员的收入以及社会地位、工作较企业来说是比较稳定的。而企业人员为获取高利润必须承担高风险，这也是导致他们的薪金比国家行政机关工作人员高的因素。 　　最后，我总结一下，虽然现在人们普遍将财富作为实力的一个评价标准，但并非对一切事物好坏的衡量都可以用金钱作为标准。作为行政机关的工作人员，我们承担了与企业工作人员不同的社会工作职责。我们的任务是做好各项工作，同他人一起维持社会的良性运转。我们深信，当中国的社会主义市场经济运行机制完全成熟的时候，社会中每一个人都会得到与自己付出相应的回报。 　　谢谢各位考官！ 1、非典对我们生活的影响 2、组织一个电脑培训班 3、对高校采用高额奖金吸引高分生源的看法 1、就非典事件的启发，组织一次学习活动 2、就我国封建迷信活动提出看法 3、就交通责任问责制提出看法 1、假如单位组织向抗非典英雄学习的活动，你怎样起草你的计划书？ 2、现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？ 2、a“野生动物保护站”出了事（不知道是死了人还是动物），站长请神汉来作法；b美国的具有科学文化素质的人高于我国。从两则事情，你得到什么启示？（回答完后，追问）你认为如何开展科学素质教育？ 4、高校以高额奖金吸引高素质学生你怎么看？ 5、怎样建立安全生活方式 6、小学现在一费制，但有d学校巧立名目，自行收费。令广大家长，愤怒不已。对这件事的看法 7、为庆祝建党82周年。要举办歌咏比赛，你如何组织 8、中央决定的政策，要贴近人群。（大概这样） 9、现在出现了一种高考移民现象，这种现象就是一部分地区的考生，为了能顺利考上考上大学，于是把自己的户口调到一些教育水平差一点的地区，这样他就容易在该地区考上大学。关于这种现象你有什么看法？ 10、党的7.1节快到了，假如领导交一个任务你，叫你组织一个关于宣传党革命历史知识的活动，你怎么样组织？ 1、据报道，我国在今年冬季征兵工作中首次启用心理测试系统，对应征入伍者进行心理测试。你对此有何看法？ 2、俗话说：“枪打出头鸟”，你对这句话有何看法？假如你的工作非常出色，经常对工作提出 有用的建议，领导很赏识，但同事对你个人有看法，你如何处理此事？ 3、你单位工会为了活跃春节职工的生活气氛，决定组织一次体育活动，你如何组织？ 4、领导交给你一件紧急任务，但你在分配工作时同事对你不支持，不合作，你如何解决此事？ 1、有些教育比较好的地区把成绩中、低的学生调到教育比较差的地方参加高考，都可以升上大学，怎么看这个事件？ 2、现在有研究说吃野生动物会得非典，可是有些人还是要吃野生动物，你怎么看？ 3、七一建党要组织一场活动，主题是“宣传革命