店面管理规章制度.docVIP

玛润奇家具店面管理 一．考勤管理 （一）考勤通则 1、员工须自觉遵守上下班时间,有事、因病缺席，须按规定办理请假手续； 2、导购员的病、事假由店长批准；店长请假由销售经理批准；经批准后方可休假，否则将被视为旷工（如遇特殊或紧急情况需补办）； 3、员工在工作时间内，不得擅离职守。临时有私事外出，应事先向店长请假； 4、出勤情况作为考核员工工作表现的一项重要内容，记录在册。 （二）作息时间 店面按照卖场时间制定作息，为最大限度的服务顾客，节假日和特殊情况下实行弹性工作制；根据人员状况安排轮休，休息时间为每周一天。 （三）迟到与早退 1、员工必须准时报到上班，迟到、早退者，在当月考勤表中如实反映，并根据情节轻重给予相应的处理； 2、晚于上班时间10分钟（含10分钟），视为迟到。 3、早于下班时间10分钟（含10分钟），视为早退。 （四）旷工 1、上班时间擅离其工作岗位，或串岗将被视为旷工处理； 2、病假、事假未按正常手续办理请假或病假，返回后又未能及时出示病假原始单据，或假期已满未按时返回并签到签离，视为旷工处理。 3、迟到、早退在一小时以上者按旷工一天处理。 4、旷工一天扣发其当日的全额工资；累计旷工三天者，公司有将其解聘的权利。 （五）因公外出 1、员工因公外出办事，需征得店长同意，否则视为旷工处理； 2、严禁于外出利用办理公事时间办理私事，否则视为旷工处理。 二．招聘与转正管