华盈恒信-南京远洋—员工奖惩制度.docVIP

2005年09月15日 编号：HR-06 版本：A 南京远洋运输股份有限公司 员工奖惩制度（1稿） 编制 审核 批准 确认 水藏玺、滕晓浩 冉斌 王伟国、封卫东 刘洪良 目录 01 2 奖励条件…………………………………………………………………………………………………………………… 02 3 惩罚条件…………………………………………………………………………………………………………………… 02 4 奖惩的组织实施…………………………………………………………………………………………………………… 03 5 附则………………………………………………………………………………………………………………………… 03 1 总则 1.1 目的 为激励员工奋发向上，做出更大的成绩，防止和纠正违规失职行为，保证经营正常进行，特制定本管理制度。 1.2 适用范围 本制度适用于对公司所有员工的奖励和惩罚工作。 1.3 奖惩种类 1.3.1 奖励，指对员工工作业绩或行为的正面激励，主要有以下种形式： 奖励：嘉奖包括授予先进工作者、标兵、劳动模范等称号职位晋升。 奖励：包括发放奖金。 1.3.2 惩罚，指对员工工作业绩或行为的负面激励， 主要有以下种形式： 惩罚：包括警告、记过、记大过职位降级、辞退。 惩罚：罚款。 2.1有下列情况之一者给予嘉奖 在完成工作任务，提高产品或服务质量节约资源方面