管理制度汇编---人事劳资.doc

项目部（工程队）职工日常管理规定 第一条 作息制度 1、职工必须认真遵守作息时间，劳逸结合。每天要保证八小时的睡眠时间和工余活动时间，作息时间表由各单位根据公司有关规定统一印发执行。 2、职工应按时起床，整理室内外卫生，按时就餐，就餐要守秩序、讲卫生，确保身体健康。 3、工余时间单位应组织学习文件和技能培训，开展文体活动，处理个人事务，不得私自远离驻地。严禁酗酒闹事，聚众赌博。项目部（工程队）每周不少于两个晚上的组织学习时间。 4、工程队及作业工班要坚持“三工制度”，即：工前点名，安排任务；工中检查，发现问题及时纠正；工后讲评，清点人数。 5、按作息时间就寝，寝后保持肃静，不进行影响他人休息的活动。队领导必须轮流值班，对夜不归宿人员要追查原因，出现问题责任自负。 第二条 劳动纪律 1、自觉遵守工作时间，每天工作时间不得低于八小时，做到不迟到、不早退、不旷工。三班倒作业人员交接工作必须手续完备，责任清楚。 2、职工应积极参加单位组织的业务技术、安全质量、岗位技能等方面的教育和培训。 3、职工在上班时间必须坚守工作岗位，按时完成工作任务。遇有组织活动和政治学习，必须按时参加。夜间值班人员必须坚守岗位，遇到问题及时解决。项目部人员除就餐就寝时间外，一律为工作时间，必须坚守岗位，按时完成工作任务。 第三条 考勤制度 1、项目部、工程队必须建立健全考勤制度，由办公室具体实施，考勤人员必须实事求是，不循私情，不弄虚作假。 2、每天上午上班的前10分钟时间为项目部、工程队、工班考勤时间，无正当理由未在本职岗位的，均视为缺勤。 3、上月26日至本月25日作为当月考勤，考勤情况在月末进行张榜公布，作为发放工资依据，缺勤天数按旷工扣发工资。 4、职工在上班时间内，因工作需要离开本岗位，应向本部室、工班负责人或队领导请示，批准后方可离开。 第四条 请销假制度 1、职工正常休假，由职工本人申请，单位统一安排，并按规定填写请假报告呈单位主管领导审批，办公室核准休假天数并作好登记。项目组织大干期间，一般不安排职工休假。 2、工伤人员请假休养，经项目领导同意后办理请假手续，假期工资按公司有关规定执行。 3、病假及非因工伤残人员请假病休，经项目领导同意后办理请假手续，假期工资按公司有关规定执行。 4、职工按单位批准的假期天数按时归队并及时销假，归队后不及时销假按未归队处理。 5、职工外出办理私事，必须经单位主管领导批准后方可外出，按准假时间及时归队。 6、职工不假外出，按违纪对待。经所在单位批评教育后继续违纪者，可以实行经济处罚。不假外出发生的一切后果责任自负。 7、根据《关于全面清理劳动关系的通知》[中铁建劳（2004）141号]文件规定，不允许职工休长假和停薪留职。 第五条 安全卫生制度 1、职工必须按安全操作规程进行施工，防止人身安全和机械事故发生。 2、施工人员进入工地必须带安全帽，高空作业必须系好安全绳。 3、自觉遵守交通规则，防止交通事故发生。未经单位领导允许，职工不得私自留外来人员住宿。 4、职工在施工现场要加强环境保护，做到现场物资设备堆放整齐，不破坏环境。不得在室内外随地吐痰、乱扔废弃物。营区内要定期清扫，定期消毒，防止各种传染病和食物中毒事件发生。 5、职工无证驾驶或私自出车发生事故，一切责任自负。 第六条 职工仪表 1、职工在日常生活、工作和集体活动中，要举止端正，衣帽整洁，保持个人卫生。 2、自觉遵章守纪，爱护花草树木。上级领导和业主监理视察工地时，要讲文明有礼貌，同志之间要团结友爱，互帮互助。 3、参加大型集会，要按规定着装，整队入场，自觉维护会场秩序。 第七条 职工奖惩 1、职工在项目施工生产过程中服从领导，任劳任怨，贡献特别突出，群众公认，需要奖励的，由项目部向公司申报奖励（记功、记大功），公司审批后入本人档案。 2、职工因严重违反劳动纪律、违反操作规程，影响极坏或给单位造成重大经济损失的，由项目部向公司建议给予处分（警告、记过、记大过、除名、开除），公司审批后入本人档案。 3、职工私自离队属旷工行为，连续旷工十五天以上或者一年内累计旷工三十天以上，按国务院《企业职工奖惩条例》有关规定，经项目部（工程队）职工大会表决同意后，上报公司予以除名处理。 4、职工自动离岗（自动离职） 职工自动离岗属旷工行为。根据国务院《企业职工奖惩条例》有关规定，连续旷工十五天以上，或一年内累计超过三十天以上，所在单位通知限期归队，本人未按时归队，所在单位在弄清事实前提下，按程序进行表决同意后，上报公司予以除名处理，旷工期间的各项基金，企业和个人部分均由本人缴纳。 5、长期不在位职工的处理 职工长期不与单位联系，所在单位又无联系方式找不到职工本人上岗，暂不作组织处理，单位不承担生活费，各项基金均由个人全部交纳。所在单位有新任务上场