层次分析工作问题.docVIP

工作选择 问题提出：一个刚获得学位的大学生的大学毕业生面临选择工作岗位。他将要考虑的准则有：贡献，收入，兴趣，发展，声誉，关系，位置。等。于是他提出可以构造如图6的层次结构，用层次分析法确定可供选择的工作的优先顺序，你认为合适么？ 一．问题分析 对于这个问题，我们其实通过主观臆断，可以为该毕业生选择一个我们认为合适的单位，这种方法被称为定性分析。但这并不一定是最好的，随意性较大，并不具有严格意义上的道理，有时可能还会造成很大的失误。这时我们可以通过层次分析方法来解决，它把定性分析与定量研究结合在一起，能较好的解决问题。建立三个层次，目标层、准则层、方案层。 二．建立层次结构模型 步骤一.符号说明 1假设三个单位可供选择, 单位p1,单位p2,单位p3； 2考虑的6个主要因素，贡献B1，收入B2，发展B3，声誉B4，关系B5，位置B6、3 随机一致性指标RI，一致性比例CI, 4 ,主特征向量W 步骤二. 模型假设 假如该生对目标层6个因素进行比较（相对目标层而言）的结果为 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B1 1 1/2 1/3 1 1/2 1 B2 2 1 1 1/2 2 1 B3 3 1 1 1/2 1 1/2 B4 1 2 2 1 1 1/2 B5 2 1/2 2 1 1/2 B6 1 1 2 2 2 1 （如a13=1/2表示该位同学对目标B1与B2的重要性之比为1：2） 步骤三. 模形的建立 目标层O：选择工作单位； 准则层C：发展前景B1、经济收入B2、单位信誉B3、地理位置B4； 方案层P：单位p1,单位p2,单位p3 工作选择 贡献 收入 发展 声誉 关系 位置 单位一 单位二 单位三 三.模型求解 1 构造准则层对目标层次的比较矩阵A，进行一致性检验并求权向量。 得到判断矩阵 A=[ 1 1/2 1/3 1 1/2 1 2 1 1 1/2 2 1 3 1 1 2 1 1/2 1 2 1/2 1 1 1/2 2 1/2 1 1 1 1/2 1 1 2 2 2 1] 通过计算得 A= 0.1 0.0833 0.0571 0.1333 0.0667 0.2222 = 0.6626 0.2 0.1667 0.1714 0.0667 0.2667 0.2222 1.0937 0.3 0.1667 0.1714 0.2667 0.1333 0.1111 1.1492 0.1 0.3333 0.0857 0.1333 0.1333 0.1111 0.8967 02 0.3333 0.1714 0.1333 0.1333 0.1111 0.8324 0.1 0.1667 0.3429 0.2667 0.2667 0.2222 1.3652 W=(0.1104 0.1823 0.1915 0.1495 0.1387 0.2275) Aw=(0.6842 1.0302 1.2565 0.08232 0.9054 1.4796) 入=（0.6842/0.1104+1.0302/0.1823+0.0302/0.1823+1.2565/0.1915+0.8232/0.1495+0.9054/0.1387+1.4796/0.2275）/6=6.158 CI=（6.158-6）/（6-1）=0.0263 CR=CI/RI 查表可得 RI=1.24 所以CR=0.0210.1 则认为矩阵A通过一致性检验 2 方案层有三个单位可供选择, 单位p1,单位p2,单位p3， 这位学生对方案层的3个因素相对于准则层的每一个因素进行两两比较的结果为 针对B1 P1 P2 P3 P1 1 1/3 1/8 P2 3 1 1 P3 1/8 1 1 针对B2 P1 P2 P3 P1 1 1 3 P2 2 1 3 P3 1/3 1/3 1 针对B3 P1 P2 P3 P1 1 3 4 P2 1/3 1 1 P3 1/4 1 1 针对B4 P1 P2 P3 P1 1 1 1/4 P2 1 1 1/4 P3 4 4 1 针对B5