[经历经验] 北大美女学姐拿下高盛Offer之后总结的黄金面试技巧！让你望尘莫及。。。.docVIP

也许你曾经看过，但是再看一次，绝对会受益更多。如果你没有看过，那么恭喜你，你会学到更多。 （一）面试问答 即使是最优秀的HR，在面试应届生时，都会感到些许茫然： ?? ?问不到工作经验，没有Reference Check可以提供； ?? ?所学专业知识与实际需要脱节，有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在； ?? ?毕业生的心态不稳定，急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在； 所以，很多公司都开始使用Competency（胜任力）来进行评估。 Competency胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是“愿意”，而这种问题在我们看来就是无效问题。所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。 成功面试所遵循的常用法则： ?? ?黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 ?? ?白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 ?? ?钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 自我介绍 　　这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校