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行测题库：天天考串7月18日常识判断练习题及解析 1.我们平常都用微波炉加热食物，以下对微波炉加热食物的描述准确的是( )。 A.微波炉产生的微波具有强烈的热能，从而使食物变热 B.微波炉产生的微波使食物内部的分子产生剧烈运动而使食物本身发热 C.微波炉产生的微波使热量从食物外部传递到内部来完成烹调 D.微波炉利用产生的微波“涡流”直接使食物加热 【答案】B。解析：微波炉是用微波来加热，它由磁控管产生，经微波炉金属器壁反射再反射后，被炉中的食物吸收。食物能吸收微波是因为食物中含有水分。水分子为极性分子，一端为正极，一端为负极，而微波是电磁波，有正半周与负半周。微波正负极每换一次，水分子即跟随反转一次;由于水分子一直振动反射，也就摩擦生热，热被食物分子吸收，食物就会变热、变熟。由此可知，只有B选项表述得最准确。 2.在日常生活中，我们经常把被子拿到太阳底下晒一下，其最可能的原因是( )。 A.经过太阳晒后，被子变柔软、保暖 B.经过太阳晒后，可以蒸发掉被子里的水分，有利于人体健康 C.太阳光中的紫外线可以杀掉被子中的细菌，预防疾病 D.太阳光中的红外线可以杀掉被子中的细菌，预防疾病 【答案】C。解析：阳光中的紫外线有强大的杀菌作用，在室外阳光的照射和空气流动的共同作用下，被子上吸附的来自空气和人体的细菌、螨虫、尘埃等有害物质，在很短时间内就会被杀灭，从而起到保护人体健康的作用。而红外线不具有这一功能，故排除D。A和B选项都可以通过其他途径得到相同的效果，不是在太阳底下晒被子的主要原因。故本题选择C。 3.甲和乙共同出资购买一间房屋并出租给丙，租房期间甲欲转让自己的份额，乙和丙均表示愿意购买，应( )。 A.在同等条件下由乙优先购买 B.在同等条件下由丙优先购买 C.在同等条件下由甲决定卖给谁 D.在同等条件下由乙、丙共同购买，各享有一份份额，形成共有关系 【答案】A。解析：题中甲乙是房屋的共同所有人，而丙是房屋的承租人。依据《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第92、第118条的规定，共有人在另一方转让财产份额时有优先购买权，而承租人在租赁人出卖出租房屋时有优先购买权。共有人的优先权优于承租人的优先权，选项A正确。 4.有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。 A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功 B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的 C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用 D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策 【答案】C。解析：“管理就是决策”是因在管理学理论方面成绩显著获取诺贝尔经济学奖的唯一一个学者、西方决策理论学派的代表人物赫伯特·亚历山大·西蒙提出的观点。西蒙非常强调决策在组织中的重要作用，认为决策不仅仅是高层管理的事，组织内的各个层级都要做出决策，组织就是由作为决策者的个人所组成的系统。管理活动的中心就是决策。决策贯彻于管理的全过程，计划、组织、指挥、协调和控制等管理职能都是做出决策的过程。因此，管理就是决策的过程，管理就是决策。如果从选项入手，“管理就是决策”强调了“决策”在管理过程中的重要作用，A选项表述过于绝对，应排除;B选项无法从题干直接推出;D选项，根据题干无法体现出“复杂的环境”，也应排除，只有C选项的理解符合题干。 5.俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”，从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为最恰当的一项是( )。 A.在领导班子如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率 B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心 C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降 D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱 【答案】B。解析：统一指挥是组织设计时应考虑的一个基本原则。对于需要高度集权的组织而言，根据组织结构原则，不能有多个直线领导核心。结合“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”的本意，应该选择B。 6.小李是某市工商局副局长，因工作需要被派到某国有企业担任一定职务，在该企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位。这种公务员交流的形式多称为( )。 A.调任 B.转任 C.轮岗 D.挂职锻炼 【答案】D。解析：《公务员法》第63条规定，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。故D正确。 7.某市政府所属A行政机关作出行政处罚决定后，该机关被撤销，其职能由市政府所属B行政