斩断人才选拔“绊马索”.docVIP

斩断人才选拔“绊马索” 　　人才选拔中的“潜规则”，是挡在人才发展道路上的一根“绊马索”。它经常通过某种被默认的合情或合理的形式出现，渗透并存在于人才选拔的各个环节，支配着人才选拔者和监督者。前不久，海归科学家、清华大学生命科学学院院长施一公在落选中国科学院院士后，却顺利当选美国“双院院士”的消息，在国内科技界引起了极大震动，矛头直指我国人才选拔中的“潜规则”及制度漏洞。 　　学术圈中的“潜规则” 　　2012年12月9日，在中国科学院公布新增人选名单的几个小时后，北京大学生命科学学院院长饶毅便发表题为《解剖“逆淘汰”社会现象的一只麻雀》的一篇4000余字的博文，犀利言辞，直指院士选举和学术圈中的“潜规则”及制度漏洞。 　　饶毅和施一公同为“海归”，分别掌舵北大、清华生命科学学科，在去年的院士选举中呼声颇高，却都双双铩羽而归。在自己首轮被淘汰后，饶毅曾力挺施一公。结果，施一公也被“淘汰”。令人欣慰的是，施一公在落选中国科学院院士不到五个月，即当选美国“双院院士”。 　　人们不仅要问，是中国科学院院士水平高，还是美国“双院院士”水平高？美国“双院院士”的水平肯定是世界最高的。 　　人们不禁又问，为什么在中国连科学院院士都评不上，在美国却当选“双院院士”？ 　　一曰：持久傲物不入“流”。施一公，1990年赴美深造；1995年获美国约翰霍普金斯大学医学院分子生物物理学博士学位；2003年获美国普林斯顿大学生物学终身教授；2007年获美国普林斯顿大学讲席终身教授。2006年，他怀着强国之梦，开始着手在清华大学建设实验室。2008年2月，他辞去美国终身教授一职归国工作，第二年，其妻卖掉在美国的房产，带着5岁的双胞胎儿女举家回国。 　　归国以来，他不仅组建了一支强大的、具有相当国际影响力的研究团队，培养出一批杰出的青年人才，而且在生命医学前沿领域取得了多项世界先进水平成果。 　　就是他，看不惯现行的高教体制，于2010年2月与饶毅在《人民日报》发表《应赋予高教充分办学自主权》的文章，不仅要求赋予高校办学自主权，也要求赋予院系充分自主权。他们认为，这是高等教育改革的关键。 　　就是他，看不惯现行的研究经费分配方式，于2010年10月在《人民日报》发表文章称：现在的科研 　　经费分配体制及方式已经到非改不可的时候了。 　　就是他，看不惯学术“潜规则”，于2011年6月在《中国青年报》发表文章称：国内盛行的学术“潜规则”是造成学术不正之风的主要原因，其危害不亚于学术造假。而相当一批人千方百计地适应、应用“潜规则”，使其得以“发扬光大”。这些观点，高屋建瓴，切中时弊，却为既得利益者或阶层所不容，学术争论甚至异化为“私人恩怨”。 　　二曰：回国时间短，贡献少。有一位著名的中国科学院院士在接受媒体采访时认为：施一公和饶毅他们刚从国外回来不久，“能对中国科学技术事业做多大贡献呢”？ 　　的确，《中国科学院院士增选工作实施细则》明文规定：“对于长期不在国内工作的院士候选人，在坚持院士标准同时，还应特别考虑其对国家社会、经济和科学技术事业发展所做的贡献。” 　　2008年2月，施一公从美国普林斯顿大学讲席终身教授岗位辞职回国后，不仅发展了清华大学生命科学学科，而且还引进培养了六十多名杰出的海外青年科学家人才。而且更重要的是，清华大学生命科学专业从1984年恢复重建到2008年的25年间，一共在CNS发表了两篇论文；但从2009年到2011年的三年内，在施一公领导主持下，该学院在CNS上发表的论文达到二十多篇，且在国际上的影响力越来越大。 　　上述业绩、贡献，在一批现有院士眼里却变了“味”儿。有人认为，在国外工作的人在国际权威学术期刊上发表论文，比国内工作的人要容易。国内由于学术不端事件频发，导致国际影响大的杂志对中国内地学者的论文评判标准更严，发表起来更难。甚至说：“如果这样的话，以后大家都不在国内好好做，跑到国外去。国外的条件好、氛围好，做好了再回来申请（院士），这样做是否合适？” 　　也有人认为，学术水准如何，不能完全靠在国外发表论文的数量。 　　有人觉得他们回国时间比较短，“对国内的直接贡献，还需要一点时间”。 　　还有人认为，他们回国没有真正做多少事情，反而占用太多资源。如果说学术水平高的话，国外多得很，等等。 　　事实上，不仅以前当选院士有回国时间短的，就是这次当选院士的，回国时间并不比他们长多少。至于“贡献少”也不是问题，因为在国外发表优秀且有影响力论文的数量和质量远不如施一公，并无论文以外贡献的，也有顺利当选院士的。 　　三曰：唱高调不务正业。2004年，饶毅曾在《自然》增刊上发表过有关抨击传统科技体制弊端的文章。回国后，又多次在博客上及接受媒体采访时批评国内科技体制及学术界不良风气。尤其是2010年