【实习经验交流会】现场报道-SCDA-2015.4.9（无图版).docVIP

实习经验交流会 现场报道 18:00活动还没开始，就已经有人陆续到场，抢占座位：现场座无虚席~~ SCDA会员播放介绍学生职业发展协会的资料视频，通过该短片，向大家介绍学生职业发展协会的情况，让大家了解学生职业发展协会的精神： 1、开场阶段(5分钟) 18:30时，主持人赵丹开始宣布实习经验交流会正式开始。首先，主持人介绍了本次活动开展的由来，针对现在很多研一、研二学生忙着找实习，却不知道怎么找实习，定位模糊，导师不允许等现像，我们举办了这次经验交流会。接着，主持人分别介绍了本次交流会到场作报告的五位学长学姐：陈辰、郭辉平、高峰青、陈华、陈迪，并告知互动环节会有礼品赠送，同学们热烈欢迎，现场气氛浓厚。 前排从左至右依次是：高峰青、陈迪、陈华、郭辉平、陈辰 2、报告与互动提问阶段(140分钟) 嘉宾有次序地发言，依次是：陈辰、郭辉平、高峰青、陈华、陈迪。 A、陈辰 08级硕士研究生 广州移动 暑期实习 陈辰学长首先介绍了中国移动与广州移动的发展情况。接着学长讲述了他的实习应聘过程，理论学习阶段：通信网基础、交换技术、传输技术，2G、3G基础知识，行测；一面：主要是与HR介绍个人基本情况，在校所获奖项以及参加社团情况；二面：俗称技术面，问答所学知识以及参加项目内容；终面：即综合面，无固定内容问答，全方面的交谈，包括家乡、留在广州的可能性等等。然后学长介绍了他的实习工作情况，用一个英文单词概况即TOP，T是指training(培训)，O是指On-job(在岗实习)，学长暑期实习时主要做了几家星巴克的WLAN配置，P是指programme(分组策划)。最后学长讲述了他的实习感言：激情工作与快乐生活，从认识广州移动到结识新朋友，学长学会了沟通与分享。 针对陈辰学长的实习情况，同学们踊跃提问。 ASK:通过什么途径知道公司招聘实习的？ ANS:学校BBS，SCDA也及时更新此类信息。 ASK:公司招聘看重个人的哪方面？ ANS:院校+专业。 B、郭辉平 09级硕士研究生 南京爱立信 开发测试工程师 郭辉平学长首先介绍了南京爱立信的基本情况。接着学长讲述了他的实习应聘过程，去年8月1号在南大小百合求职版块看到爱立信实习招聘信息，开始投简历，8月23号进行笔试，共一个半小时，基本都是细节与概念问题，面试官是一名经理与一名工程师，就个人简历交谈，有现场写程序，被录取后8月25号就正式去公司报道了，总体感觉应聘外企还是蛮轻松的。然后学长介绍了他的实习工作经历与自我感受，他做的是开发测试平台工作，已经实习了7个月了，一开始时感觉很无聊，就是看文档类的事情，一个月后开始做基本的测试到软件脚本的升级与修改工作，并不断进行自我学习，爱立信是通过3个月的时间来观察一个实习生是否能适应这份工作的，爱立信的会议很多，有时候一天到晚都在开会，本身学习的是C++，但此次实习工作中用的多的是C#。最后学长告诫我们说工作中遇到失误，不要找理由替自己开脱，要勇于承担责任，并且在爱立信和老外接触的机会很多，欢迎大家来爱立信实习！ 针对郭辉平学长的实习情况，同学们踊跃提问。 ASK:笔试的卷子是否都是一样的？实习会招多少人？ ANS:不一样，投哪类考哪类。我那次是签了10来个人。 ASK:外企给你的印象是什么？与国内企业有什么区别？ ANS:这个问题我不好回答，我只在爱立信呆过，当时应聘的时候没啥感觉的，不过进去后感受很好，爱立信很不错。 ASK:实习招本科生吗？招大三的学生吗？ ANS:招本科生，我那个组里就有本科生。大三的也招，不过你要考虑清楚实习与你本身的课程学习可能会有冲突。 ASK:实习要签多久？招不招文科生？有没有非技术类的实习工作？ ANS:至少是签3个月，最好是半年，我第一次签了7个月，准备再签6个月。文科生也招的。有非技术类的，爱立信就有处理文档类的事。 C、高峰青 09级硕士研究生 江苏电视台记者 高峰青学长首先就告诉我们他的实习经历与一般人都不同，他的实习与自己的工科背景是没有关系的，也是没有经过笔试面试的，笔试面试只是找实习的一种途径，那些导师不允许学生出去实习、没有较长时间去实习的学生又该怎么办，高峰青学长结合自己也是导师不允许实习这种情况给大家讲述了自己的实习经历，结合自己的经验展示了自己的种种思考。 第一，“实”与“习”是不同的。实习公司是盈利性的，他们要的是干活的螺丝钉，若是把你培养成了一个人才对他们是不利的，因为你们可能会漫天要价或者跳槽；很多实习生羞于谈实习价钱，以为自己只是个实习生，不知道自己到底值多少钱，要在实习中通过赚钱来给自己增加更多的经验。你能通过实习可以弥补自己的不足就很好了。学校与公司非常不同，学校里，个人所得利益是由奖学金来体现的，而公司里，个人的利益最大化并非是团队利益最大化。学长接着讲述了一个65分与