Human Resource Management 人力资源管理软件系统介绍.pptVIP

工资分析报表 薪资系统应用效果一 自定义薪资项目和计算公式； 自定义核算周期，可分期发放； 自定义福利项目； 项目分类自定义：根据项目性质分固定项目（如：底薪、津贴等）、每月录入项目（如：通讯费、水电费等）、考勤项目（如：正班时间、加班时间、请假等）、计算项目（由基础项目计算而得，如：个人所得税、年资等）。分项处理，操作方便、结果准确、计算快速！可以自动从系统其他模块取数，也可以从外部系统（ERP）取数。 批量调薪、批量录入、分操作员录入、单项录入多种录入方式。 自动计算个人所得税、灵活输出银行代发工资文件、面额统计表、工资明细报表、工资汇总表、工资条等多种自定义报表。 工资条可支持自定义套打格式； 项目自定 计算灵活 操作简单 发放方便 统计全面 薪资系统效果应用二 提供查询、浏览员工薪资档案、薪资变动情况的功能； 可以根据考勤数据、定义的计算公式等计算每人每月的工资细目数据； 支持对计时工资、职级工资、绩效工资、结构工资等多种模式的管理； 支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；支持计时工资和计件工资的计算； 工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能； 可以设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资的扣减； 可设定年资、年底双薪等； 存储完整的历史信息供查询和生成报表； 招聘管理 培