中国地质科学院物化探研究所.docVIP

附件2： 中国地质科学院物化探研究所 争创中央国家机关文明单位的报告 中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所（简称物化探研究所，下同）自首次获得2000-2001年度“中央国家机关文明单位”称号以来，各项工作稳步推进，精神文明工作在巩固已有成果的基础上，不断创新思路，丰富内涵，突出特色，努力开创精神文明的新局面，已连续4年获得了中央国家机关“文明单位”称号。2005年在各级领导的大力支持和全所职工的共同努力下，我所精神文明建设继续深入扎实开展，各项工作取得新成效。经所精神文明建设办公室自检评议、所党政联席会议研究，认为符合中央国家机关“文明单位”的条件和要求，继续争创2005年度中央国家机关“文明单位”。现将我所三年来精神文明建设创建工作情况汇报如下： 一、所的基本情况简介 中国地质科学院物化探研究所坐落于河北省廊坊市金光道84号，占地150亩，总建筑面积6万多平方米，绿化面积5万平方米，截至目前共有职工687人（其中在职职工363人，离退休职工324人），在职人员中大专以上专业技术人员260多人，具有博士、硕士学位者近60人，其中高级研究人员131人，博士21人，中科院院士1人。截至2004年底，全所总资产逾1.8亿元，固定资产超 4400多万元。 二、三年来精神文明建设情况综述 1、领导班子坚强有力，整体功能发挥好 物化探所领导班子历来高度重视精神文明建设，重视精神文明建设对物质文明和政治文明建设的保障和促进作用，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，目前已形成了一套物质文明、精神文明、政治文明一起抓的完整思路、组织体系和工作格局。所党政领导班子成员以身作则、勤政廉洁，开拓创新，团结协作，讲学习、讲政治、讲正气，在三个文明建设中起到了示范和带头作用，得到了深受全所广大职工拥护和信赖。由于我所领导班子团结一致，坚强有力，同心协力谋发展，全心全意办实事，为职工解难事，谋福利，八年来的工作得到了广大职工和上级的肯定，在局、院年度考核中连续被考核为优秀。 2、精神文明建设工作机制健全，形成强有力的齐抓共管工作格局 我所精神文明建设工作领导重视、机制健全，每年年初有部署、中间有落实有检查、年底有总结有考核。我所建立了精神文明建设办公室、安全生产委员会、创安稳定综合治理委员会、保密委员会、爱国卫生委员会、调解委员会、计划生育委员会、建设职工之家领导小组等8个委员会或领导小组，并制定了各自的工作职责，各委员会主任由所领导担任，成员由各单位主要负责人组成，2005年根据人员变化及时进行了调整完善，精神文明建设工作安排专人具体负责，在我所形成了党委统一领导，党政工青妇齐抓共建，主管部门组织协调的工作格局；形成了物质文明、政治文明、精神文明三个文明建设统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩的激励约束机制，使创建工作每年都做到有计划、有检查、有落实、有总结，并做到各项工作制度化、经常化。 3、机关作风建设成效显著 2005年结合保持党员先进性教育活动，按照“廉洁、勤政、务实、高效”总体要求，进一步加强我所机关工作人员作风建设，在提高素质上求实效。通过理论学习、时政教育、传统教育等形式，要求和教育机关工作人员必须围绕所的中心工作，提升自身的业务与服务水平、提高沟通与解决问题的能力，牢固树立“三个意识”（服务意识、公仆意识、大局意识），在工作上要有强烈的事业心、高度的责任感和爱岗位敬业、任劳任怨、乐于奉献的精神。几年来，所机关工作人员的工作作风和自身素质都得到了很大的提高，所机关党支部一直保持“优秀党支部”称号，相关职能部门的工作多次受到所领导和上级部门的表彰，作风建设取得良好的效果。 4、加强思想道德建设，党员干部职工综合素质不断提高 所党委长期以来始终坚持把党员、干部、职工的思想政治建设和公民道德教育作为一件大事来抓，通过多种形式提高党员、干部、职工思想政治觉悟和道德素养。首先，在抓好党建各项日常工作的同时，认真开展党员先进性教育活动和革命传统思想教育。今年在保持共产党员先进性教育活动过程中，全所14个党支部231名党员全部参加了整个学习活动，圆满完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的任务目标，达到了中央提出的提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。经群众满意度测评，我所党员和群众对先进性教育活动总体满意率为100%。经过党员先进性教育活动，我所党员思想有了明显提高，政治素质有了明显进步，作风有了明显改进，工作能力和责任意识、服务意识进一步提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，密切了党群关系，有力促进了所的各项工作。在局组织的先进性教育知识竞赛中，我所获得第二名的好成绩。为纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年并结合所保持共产党员先进性教育活动，所机关等党支部组织